Arbeitsvermittler/-in (w/m/d)

Arbeitsvermittler/-in (w/m/d) mit Beratungsaufgaben

(Arbeitsort Weilheim, Fürstenfeldbruck, Landsberg am Lech, Starnberg oder Garmisch-Partenkirchen)
Referenzcode 2025_E_000971
Beschäftigungsbeginn demnächst , befristet
Aufgabenbereich Beratung/Vermittlung Vergütung TE IV (A 10)
Ansprechpartner/-in Herr Alexander von Brauck +49 89 51544455 Muenchen.IS-Bewerbungen@arbeitsagentur.de
Für uns stehen Menschen und Unternehmen im Mittelpunkt. Ihre Anliegen bestimmen unser Handeln.
Zusammen mit unseren externen Partnerinnen und Partnern helfen wir Menschen, ihre Chancen in Arbeit und Ausbildung zu verbessern und zu nutzen. Mit Rat und Tat stärken wir als Expertin am Arbeitsmarkt die Wirtschaft und unterstützen Unternehmen, Fachkräfte zu gewinnen.
Sie möchten soziale Verantwortung übernehmen?
Dann werden Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.
Wirken Sie aktiv bei der Personalgewinnung mit und stehen Sie Unternehmen unterstützend zur Seite.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Sie sind eigenverantwortlich für die Neuakquise von Arbeitgebern zuständig und pflegen bereits vorhandene Kontakte. Dabei arbeiten Sie Hand-in-Hand mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche zusammen und nutzen externe Netzwerkpartner, um für Ihre Arbeitgeber passendes Personal zu finden.
• Dabei beraten Sie kleine und mittelständische Unternehmen hinsichtlich ihrer Außenwirkung, Eingliederungsleistungen und der Optimierung ihrer Personalplanung und -entwicklung (z.B. Demografieanalyse, Auswertung von Personalstruktur und Bildungsbedarf).
• Sie erarbeiten individuelle Besetzungsstrategien von Ausbildungs- und Arbeitsstellen und verstehen es, auf die verschiedenen Bedürfnisse Ihrer Kundinnen und Kunden einzugehen.
• Bei der Vermittlung von Personal nutzen Sie verschiedene Wege und vertreten die BA auch auf Jobmessen oder bei Job-Speed-Datings.

Voraussetzungen

• einen (Fach-) Hochschulabschluss (idealerweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz- und Rechnungswesen oder Personalsachbearbeitung)
• alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind, und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) Wir legen Wert auf
• ein sicheres Auftreten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Kooperations- und Netzwerkpartnern
• eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie die Identifikation mit den Prinzipien und Werten des Sozialstaates und die Überzeugung, dass die sozialen Sicherungssysteme eine zentrale Rolle für das Wohl der Gesellschaft spielen.

Idealerweise bringen Sie noch mit

• Vertriebserfahrung
• hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft in verschiedenen Gesprächssituationen
• Sprachkenntnisse wie russisch oder ukrainisch
• Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB II, SGB I und SGB X) Wir bieten
• ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden
• eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 + Funktionsstufe 1 (derzeit 4084,66 € brutto/Vollzeit) entspricht
• die Möglichkeit, mit einem höheren Gehalt einzusteigen, wenn Sie entsprechende einschlägige, berufliche Vorerfahrungen mitbringen
• die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung).

• eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
• ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme
• für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können Es handelt sich hierbei um eine für 24 Monate befristete Vollzeitstellen.

Ihre vollständige Bewerbung umfasst:

• Ihr Motivationsschreiben
• Ihren lückenlosen, tabellarischen Lebenslauf
• Nachweis über Bildungsabschlüsse wie z.B.: Schulabschluss / Berufsausbildungsabschluss / Fachhochschulabschluss / Hochschulabschluss / Promotion • Sämtliche vorhandene Arbeits- und Praktikumszeugnisse zu bisherigen Arbeitsverhältnissen Falls zutreffend:
• Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss
• Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis
• Nachweis einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung Tipp: Unter folgendem Link können Sie ein Video aufrufen, welches Ihnen die Registrierung/Bewerbung erklärt: http:// www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0 800 4 5555 01.