Attraktive Position bei einem führenden Mobilitätsanbieter in der Betreuung von Vertriebspartnerschaften mit Automobilherstellern
Area Partnership Manager Ost Automotive (m/w/d)
Region Ostdeutschland/Remote
0 Berlin/remote
Kennziffer: HR6482a
Unser Mandant ist seit über 30 Jahren aktiv und ist weltweit das größte Unternehmen im Bereich Fahrzeugleasing und Mobilitätslösungen. Bis Ende letzten Jahres wurden etwa 1,5 Millionen Fahrzeuge verleast. Mehr als 7500 Mitarbeiter ermöglichen in rund 30 Ländern ein flexibles und zugleich optimales Reisen für das vielfältige Kundenportfolio. Durch das derzeit sehr starke Wachstum rund um nachhaltige Mobilitätskonzepte bietet das Unternehmen ein dynamisches Umfeld, das viele Weiterentwicklungsperspektiven eröffnet. Gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz den weiteren Weg aktiv mit.
Aufgabenbereich
Als Gebietsleiter Ost stellen Sie die Schnittstelle zwischen dem Point of Sale sowie den zentralen B2C-Fachabteilungen dar. Sie stehen den Vertriebsstandorten bei den täglichen Prozessen in Ostdeutschland beratend zur Seite und tragen so maßgeblich zum Erfolg des Privatkunden Geschäftsfeldes bei. Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:
Betreuung und Entwicklung von Partnerschaften mit Automobilherstellern an den einzelnen Vertriebsstandorten
Ausbau und Pflege der bestehenden Vertriebspartnerschaften
Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen bezüglich des Aufbaus und der Entwicklung des B2C-Segments gemäß des vorgegebenen Entwicklungsplans
Verantwortliche Durchführung des Onboardings der einzelnen Vertriebsstandorte
Sicherstellung einer kontinuierlichen und produktiven Kommunikation zwischen dem Automotive Partnernetz und unserem Kunden
Ausbau des Produktportfolios an den Vertriebsstandorten mit Hilfe von z.B. regelmäßigen Schulungen zu Mobilitätsprodukten sowie Kampagnen
Steigerung von Markenbekanntheit und aktive Pflege von Branchennetzwerken
Überwachung und Sicherstellung der vereinbarten Partneraktivitäten sowie Reporting von erarbeiteten KPI‘s
Aktives Stakeholder Management und Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus dem B2C-Bereich zur Umsetzung einer bestmöglichen Dienstleistungsqualität
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, kombiniert mit fundierten Erfahrungen im Fahrzeugleasing oder/und im Automobilvertrieb
Hohe Beratungsaffinität und Fähigkeit zum effizienten Beziehungsmanagement auf allen Ebenen, idealerweise im Automobilhandel
Außerordentliches Engagement, Eigeninitiative und Motivation für die Tätigkeit
Souveränes, positives Auftreten sowie sehr gutes Kommunikationsvermögen
Offene und verbindliche Kommunikation
Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise
Fairness und Engagement im Umgang, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet und in die Zentrale nach München
Benefits
Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung
Tätigkeit in einem globalen Konzern
30 Tage Urlaub plus 4 Family & Friends-Tage im Jahr
Förderung von sozialem Engagement (2 Social Impact Days pro Jahr)
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Familienservice
Vergünstigte Leasing- und Versicherungsangebote sowie Firmen-Bike Leasing uvm.
Kontinuierliche Weiterbildung & Karriereperspektiven
Umfassende Einarbeitung in die Themenbereiche
Zusammenarbeit im Team sowie viele Team- und Firmenevents
Flexibel und selbstbestimmt Arbeiten (bis zu 3 Tage Home-Office Möglichkeit)
Agile, wertschätzende und offene "Du-Kultur"
Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche
Hervorragende Kantine mit frischen Mittagsangeboten
... und: Kostenloses Frühstück, Kaffee, Tee sowie eine große Auswahl an Softdrinks und frischen Säften im Headquarter
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen Martha Glattes unter der Telefonnummer 040 3611 111- 43 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6482a des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
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