Area Sales Manager (m/w/d)

Für unseren Geschäftsbereich Schreiner ProTech suchen wir eine/n

Area Sales Manager (m/w/d) für die technische Industrie im Vertriebsgebiet Hessen / Rheinland-Pfalz

Ihre Aufgaben

• Technischer Vertrieb von selbstklebenden industriellen Kennzeichnungslösungen, erklärungsbedürftiger Funktionsteile und Systemlösungen
• Strukturierte Marktanalyse und Erstellen eines Businessplans für die zu verantwortende Region
• Eigenverantwortliche Umsetzung der Vertriebsstrategie
• Qualifizierte Beratung und Betreuung unserer Kunden (primär Unternehmen aus der produzierenden technischen Industrie mit Schwerpunkt aus dem Bereich Automotive, Medizintechnik, Maschinenbau und Kunststofftechnik)
• Auf- und Ausbau von Kontakten zu relevanten Entscheidungsträgern (buying center)
• Projektakquise und Projektdurchführung im Bereich spannender Megatrends wie E-Mobility, Digitalisierung, Elektrifizierung, Health Care
• Planung Ihrer Aktivitäten vom Home-Office aus

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium verbunden mit einem hohen technischen Verständnis
• Dynamische Verkäuferpersönlichkeit
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst in einem produzierenden Unternehmen aus der technischen Industrie
• Idealerweise Erfahrung im Vertrieb komplexer, erklärungsbedürftiger Produkte
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und gutes Verhandlungsgeschick
• Hohe Eigenmotivation, schnelle Auffassungsgabe und Spaß am Aufbau sehr guter Kundenbeziehungen
• Reisebereitschaft im verantwortlichen Gebiet (inkl. 1-2 mal pro Jahr zu Standorten im europäischen Ausland) und ins Headquarter nach Oberschleißheim bei München
• Ihr Wohnort liegt idealerweise im Einsatzgebiet mit gutem Anschluss an die Infrastruktur
• Erfahrung im beruflichen Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien

Ihre Vorteile

• Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
• Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
• Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub
• Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
• Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und attraktive Home-Office-Regelung
• Zahlreiche Firmenevents, gesponsorte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
• Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze

Ihr Ansprechpartner

Marion Fischbach, Personalmanagement
Telefon: +49(89)31584-3045