Assistent (gn) Office Management

Sie suchen nach einer neuen Anstellung als Teamassistent (gn)?
Fantastisch, dann bewerben Sie sich doch gleich, denn unser Kunde BMW sucht ab sofort einen Assistant (gn) im Officemanagement für den Standort München.
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote. Außerdem betreuen wir Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses!
Bei unserem Kunden BMW erwartet Sie außerdem:

• Eine attraktive Vergütung von bis zu 30 EUR brutto pro Stunde
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Eine 35 Stundenwoche mit Gleitzeitregelung
• Die Möglichkeit auch aus dem Home Office zu arbeiten
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben
• Kantine vor Ort
• Gute Erreichbarkeit mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln

Dies sind Ihre Aufgaben in der Teamassistenz:

• Allgemeines Officemanagement vollumfänglicher Unterstützung der Abteilung
• Terminplanung und -koordination
• Bearbeitung der An- und Abwesenheiten der Mitarbeiter (gn)
• Reisemanagement
• Besprechungsorganisation inklusive Vor- und Nachbereitung der Besprechungsräume
• Protokollführung, Erstellung von Präsentationen, Unterlagen sowie Auswertungen
• Veranstaltungsmanagement für Sonderveranstaltungen
• Erfassung von Daten und Erstellung von Auswertungen m SAP

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Assistenz/ Sekretariat
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme
• Gute SAP-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse (GER C1)
• Gute Englischkenntnisse (GER B2)

Sie haben Interesse an diesem Stellenangebot und möchten wissen, wo Sie Ihre Bewerbung platzieren?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.