Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik zum 01.09.2025 (m/w/d)

Die Rottal-Inn Kliniken bieten mit drei Klinikstandorten und insgesamt 565 Krankenhausplanbetten, sowie 52 Betten der geriatrischen Rehabilitation, eine umfassende medizinische Betreuung für die Menschen des Landkreises Rottal-Inn und der angrenzenden Regionen. Die moderne Schwerpunktklinik in Eggenfelden, die Klinik der Grund- und Regelversorgung in Pfarrkirchen und die renommierte Psychosomatische Fachklinik in Simbach am Inn bilden hierfür einen starken Verbund. In Eggenfelden und Pfarrkirchen wird die ambulante Versorgung zudem über angeschlossene Medizinische Versorgungszentren (MVZ) sowie angesiedelte Facharztpraxen verstärkt. Die nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Kliniken betreiben eine Berufsfachschule für Pflegeberufe und sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg. Mit rund 1.500 Beschäftigten zählen die Rottal-Inn Kliniken zu den größten Arbeitgebern der Region. Jährlich werden im Klinikverbund über 20.000 stationäre und 34.000 ambulante Patienten behandelt.

Das erwartet Dich

Du wirst in verschiedenen Bereichen der Energie- und Gebäudetechnik ausgebildet, darunter die Installation von Beleuchtungssystemen, die Einrichtung von Sicherheits- und Kommunikationsanlagen sowie die Integration erneuerbarer Energien. Du arbeitest mit unserem Team an vielfältigen Projekten, von der Planung bis zur Umsetzung und trägst aktiv zu Energieeffizienz und Nachhaltigkeit bei.

Das bringst Du mit

• Zugangsvoraussetzung ist ein erfolgreicher Mittelschulabschluss, guter mittlerer Bildungsabschluss bzw. Abgeschlossene Schulausbildung (Mittlere Reife oder vergleichbar)
• technisches Verständnis und Interesse an elektrischen Systemen
• logische und selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an technischen Zusammenhängen
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und Kontaktfreude

Was wir Dir bieten

• eine tarifliche Vergütung nach dem TVAöD-BBiG
• zusätzliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• flexible Arbeitszeiten sowie ein individuellen Arbeitszeitkonto, um Ausbildung und Privates zu vereinbaren
• eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• beste Chance auf eine spätere Übernahme in ein Anstellungsverhältnis
• Zur Erleichterung Deines Einstiegs bieten wir Dir bis zu 6 Monate eine kostenfreie Unterkunft (bei freien Kapazitäten) in unserem Personalwohnheim