Bereichsleitung Lager, Logistik und Einkauf (m/w/d)

Einsatzbereich: Süd-West Deutschland
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: unbefristet
Standort: Landshut

AUFGABEN

Als Bereichsleitung für Lager, Logistik und Einkauf sind Sie verantwortlich für die effiziente Organisation und Steuerung der Prozesse in diesen Bereichen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Planung, Koordination und Überwachung der Lager- und Logistikabläufe, die Optimierung von Lagerbeständen sowie die disziplinarische und fachliche Führung der entsprechenden Teams. Sie müssen insbesondere Prozesse, Personal, Produktivität und deren Effizienz in Einklang bringen und verantworten dabei Lager, Logistik und Einkauf in allen Standorten des Unternehmens. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Lagerlogistik und Einkauf, Führungserfahrung sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Organisation, Durchsetzungsvermögen und Kommunikation.

PROFIL

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft Fachrichtung Einkauf oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Leitung von Lager-, Logistik- und Einkaufsbereichen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lagerlogistik und Einkauf.
• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit.
• Planung, Koordination und Überwachung von Lager- und Logistikprozessen.
• Optimierung von Lagerbeständen und Abläufen.
• Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung.
• Starker betriebswirtschaftlicher Hintergrund mit strategischer Ausrichtung.
• Erfahrung in der Personalführung und Entwicklung interdisziplinärer Teams.
• Erfahrung mit technischen Produkten, insbesondere Funk- und Elektrotechnik aber auch BOS-Erfahrung von Vorteil.
• Kenntnisse in Bezug auf Leistungsbewertungskennzahlen und -grundlagen.

WIR BIETEN

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, expandierenden Funk-Systemhaus.
• Die Führung eines motivierten Teams und ein offenes und kollegiales Miteinander.
• Leistungsgerechte Vergütung und Firmenwagen mit Privatnutzung.
• Flexible Arbeitszeitzeitmodelle mit Eigenverantwortung.
• Bestehende Organisation & Struktur begleitet durch externe Coachings.
• Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung und moderne technische IT-Ausstattung.