Business Analyst HR-Systeme (w/m/d)

Du möchtest die digitale Transformation bei HR mitgestalten und erleben, wie aus einer Idee Wirklichkeit wird? Dann werde als Business Analyst HR-Systeme (w/m/d) Teil unseres Human Resources-Teams!

Dein neuer Job

• Deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten kannst du als Teil des Human Resources-Teams gewinnbringend einsetzen.
• Du analysierst und modellierst selbstständig Daten, Prozesse sowie Methoden und gestaltest Lösungen und Services. - Du übersetzt fachliche in technische Anforderungen, erstellst Testfälle und führst Abnahme-Tests durch.
• Verbesserungsmöglichkeiten werden von dir identifiziert und Veränderungen von dir gesteuert. - Bei den wöchentlichen globalen Calls begleitest und vertrittst du unseren HR IT-Teamlead.

Dein Profil

• Dein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem anderen MINT-Fach hat dich neugierig gemacht? Oder du willst als IT-affine*r Quereinsteiger oder Quereinsteigerin bei uns starten? Herzlich willkommen!
• Deine analytische Denkweise lässt dich nie im Stich - acuh wnen die Bsbcuhaetn mal nhict sotreirt snid.
• Es macht dir Spaß, Komplexität in ihrem Kern zu verstehen und zu vereinfachen.
• Dein Durchsetzungsvermögen sowie starke Kommunikationsfähigkeiten runden dein Profil ab.
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Einstieg bei uns
In den ersten 12 Monaten deiner unbefristeten Festanstellung startest du mit unserem Einsteigerprogramm GetStarted direkt durch. Die Mischung macht´s: Die Arbeit in Top-Projekten, professionelle Trainings, die enge Betreuung durch persönliche Mentor*innen und der Austausch mit Managern sowie Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt bilden die perfekte Grundlage für deine IT-Karriere.
Bewirb dich jetzt
Get the future you want - für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.
Bei Fragen steht dir Detlef Richter unter career.de@capgemini.com zur Seite.
Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Capgemini bietet dir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und eine große Auswahl an Benefits rund um Gesundheit, Mobilität und Work Life Integration.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Mehr Infos
Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere
Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten - auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation - im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents