Change & Release Manager Network (m/w/d)

Stellen-ID: 56274

Change & Release Manager Network (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit in München.

Stellenbeschreibung

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.
Die Abteilung Change- und Release Management (CRM) ist u. a. für die operativen Funktionen des Change Managements in der Delivery verantwortlich. Dabei unterstützen die in der Abteilung CRM befindlichen Change- Release Manager die Vorbereitung, Prüfung, Freigabe und Verfolgung von Changes und bilden die Schnittstelle zwischen den beteiligten Einheiten.

Benjamin Drabinski

Recruiter

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Ihre Aufgaben

• Annahme, Registrierung, Prüfung und Beauftragung von Request-for-Changes
• Grobplanung des Request for Changes: Zeitrahmen und Release-Typ
• Koordination & Überwachung aller Aktivitäten / Tasks während des Change Prozesses; Impact Analysen im Rahmen der Wartungsfenster und Bewertung von Arbeitsplänen
• Tool-gestützte Überwachung der Prozessschritte im Change-Release Management Prozess / Bearbeitung und Sicherstellung der Schnittstellen zu anderen Prozessen und Einheiten
• Überwachung der Implementierung von Änderungen und Durchführen von Post Implementation Reviews
• Planung und Durchführung von Change Advisory Boards (CAB’s) sowie Leitung von Emergency Change Advisory Boards (ECAB‘s)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes fachbezogenenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mind. vier Jahre Berufserfahrung in großen IT-Landschaften und im Change Management
• Nachweisliche Erfahrungen in der Vertretung eines TLs und fachliche Führungskompetenz
• Sehr gute Kenntnisse im Umfeld WAN und deren logischen LAN-Verschaltung und im Telekommunikationsbereich (Unified-Communication, Voice, Hybrid-Systeme) und Voice-over-IP
• Fähigkeit komplexe Zusammenhänge und Abhängigkeiten in der Serviceerbringung großer IT-Landschaften zu erkennen
• Kenntnisse der IT Service Management Prozesse gemäß ITIL
• Unternehmerisches Denken, Flexibilität und Analysefähigkeit zur Optimierung
• Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit

Wir bieten

• Langfristig sicherer Arbeitsplatz
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
• Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
• Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge