CNC-Maschinenbediener/-Programmierer (m/w/d)

Für unsere Geschäftspartner suchen wir qualifizierte Mitarbeiter im technischen, kaufmännischen, gewerblichen und sozialen Bereich, die den Stellenanforderungen entsprechen und mit der jeweiligen Unternehmenskultur und Führungspolitik kompatibel sind.
Die in dieser Stellenanzeige verwendeten personenbezogenen Bezeichnungen gelten geschlechtsunabhängig. Die undifferenzierte Benennung dient allein der besseren Lesbarkeit.
Aufgabenbereich

• Bedienung und Einrichtung von Bearbeitungszentren
• Programmierung und Optimierung von CNC-Programmen
• Sicherstellung der Präzision und Qualität der hergestellten Teile
• Überwachung der Produktionsprozesse und Durchführung von Qualitätskontrollen
• Werkzeugwechsel und -einstellungen
• Prozessoptimierung zur Steigerung von Effizienz und Produktivität
• Identifizierung und Behebung von Fertigungsproblemen und -störungen
• Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Umweltschutzrichtlinien
• Wartung und Pflege der Maschinen
• Mehrmaschinenbedienung: Überwachung und gleichzeitige Bedienung mehrerer Maschinen
• Dokumentation von Fertigungsprozessen und Berichterstattung an Vorgesetzte

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d), CNC-Fachkraft oder in einem verwandten Bereich
• Alternativ: Mehrjährige Erfahrung in der Bedienung und Programmierung von CNC-Drehmaschinen, Fräsmaschinen und idealerweise auch in der Mehrmaschinenbedienung
• Stapler- und/oder Kranschein von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Persönliche Anforderungen

• Ein selbständiges, engagiertes und flexibles Arbeiten sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit zu Aufgaben und die Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung
• Präzises und qualitätsbewusstes Arbeiten
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Arbeitgeberleistungen
Die gebotenen Arbeitgeberleistungen hängen sowohl vom Kundenbetrieb als auch von der Art der Anstellung ab.
Im Falle einer Arbeitnehmerüberlassung erhalten Sie von uns in jedem Fall:

• persönliche Betreuung und Kommunikation auf Augenhöhe
• tarifliches Weihnachts- und Urlaubsgeld
• bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr ohne Verfallsdatum
• alle Leistungen des Einsatzbetriebes im Sinne von Equal Pay