Compliance Officer/Manager (m/w/d)

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Über Omnicare

Wir glauben daran, dass die bestmögliche Versorgung onkologischer Patienten in ihrer Nähe - und damit ambulant - erreicht wird. Deshalb setzen wir uns seit vielen Jahren für den Erhalt, die Stärkung und die Verbesserung der ambulanten Onkologie ein. Omnicare steht für die Überzeugung, dass dieses Ziel nur gemeinsam mit Onkologen und Apothekern erreicht werden kann. Um dieses Ziel zu erreichen, hat Omnicare sich von 2002 bis heute von einem Spezialgroßhandel zu einem vertikalen Gesundheitsunternehmen entwickelt.
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Was Dich erwartet

• Sie entwickeln das Compliance-Management-System der Omnicare kontinuierlich weiter, implementieren Neuerungen und gestalten das Compliance-Programm (einschließlich Code of Conduct, Richtlinien und Leitfäden) aktiv mit
• In Ihrer Funktion sind Sie Ansprechpartner/in und unterstützen in operativen Compliance-Fragen, um Projekte mit Compliance-Bezug erfolgreich umzusetzen
• Sie konzipieren und leiten Schulungen für Mitarbeitende und tragen so zur kontinuierlichen Sensibilisierung im Bereich Compliance bei
• Sie verantworten die Organisation und Durchführung wesentlicher Compliance-Gremien
• Sie schaffen innerhalb unserer Geschäftsbereiche Verständnis für Compliance-Prioritäten sowie deren Umsetzung in den Bereichen
• Sie erstellen, organisieren und verwalten das Compliance-Berichtswesen und führen jährliche Compliance-Audits durch

Du bist bei uns richtig, wenn...

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Risiko- und Compliance-Management (z.B. Bachelor of Law) oder eine vergleichbare Ausbildung - eine Zusatzausbildung als Healthcare Compliance Officer ist von Vorteil
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Gesundheitswesen mit und sind mit komplexen und vielfältigen Unternehmensstrukturen vertraut - z.B. in den Bereichen Arzneimittel, Medizinprodukte, Krankenhäuser, Arztpraxen oder Apotheken
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften, insbesondere im Bereich des Berufsrechts der Heilberufe und der Antikorruption im Gesundheitswesen (z.B. Heilmittelwerbegesetz, § 299 a, b StGB, etc.)
• Sie zeichnen sich durch eine selbstbewusste und sympathische Ausstrahlung aus und überzeugen mit exzellenten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
• Ihre Arbeitsweise ist zielorientiert und lösungsfokussiert - Sie sind entscheidungsfreudig, durchsetzungsstark und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortung mit
• Sie sind ein echter Teamplayer mit ausgeprägten organisatorischen, prozessualen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten
• Sie arbeiten gerne bereichsübergreifend mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr diplomatisches Geschick

Gehaltsrange

Wir gewähren Gehaltstransparenz. Solltest Du Fragen zu einer möglichen Gehaltsrange für diese Position haben, dann sende uns eine E-Mail an bewerbung@omnicare.de und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.

Unser Angebot

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Sei Teil eines zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmens.

Sinnstiftende Tätigkeit

Schaffe einen echten Mehrwert für die Gesellschaft.

Freiraum für persönliche Entwicklung

Nutze die Chancen zur aktiven Mitgestaltung im Unternehmen.

Flache Hierarchien

Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur.

30 Urlaubstage

sowie 1/2 Tag an Weihnachten und Silvester. Denn auch Erholung ist Bestandteil einer guten Work-Life-Balance.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Ebenso bieten wir Dir die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens, d.h. hybrides Arbeitsmodell von 50% mobiles Arbeiten/ 50% vor Ort in Unterföhring sowie Vertrauensarbeitszeit

Tiefgaragen-Plätze

Parkangebot direkt an unserem Standort.

Verschiedene Zuschüsse

• Kinderbetreuungszuschuss bis zu 150,00€ monatlich
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Bike-Leasing
• Mitarbeiterrabatte z.B. Apotheke, Corporate Benefits

SpenditCard oder Wellpass

Auswahl zwischen 40,00€ steuerfreier Sachbezug (Prepaid Card) oder 40,00€ Zuschuss zur Wellpass-Sportmitgliedschaft

Jährlich zwei Mitarbeiterevents

(Sommer- & Weihnachtsfeier) und kleinere Events unter dem Jahr (einmal im Monat gemeinsames Mittagessen, verschiedene Teamevents, etc.)

Jährliche Erfolgsbeteiligung

bei erfolgreichem Geschäftsjahr

Workation

Maximal 10 Tage im Jahr
… und viele weitere Benefits
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