Consultant SAP HCM (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Consultant SAP HCM (w/m/d) Consultant SAP HCM (w/m/d)KopfbereichArbeitAccount-Manager/inConsultant SAP HCM (w/m/d)Capgemini Deutschland GmbHverschiedene Arbeitsorteab 06.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibung

Als Consultant (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP HCM berätst du unsere Kunden rund um SAP HCM Implementierung zum Thema Personalabrechnung (PY) oder Zeitwirtschaft (PT). Dabei stehen sowohl die Prozessgestaltung und -optimierung als auch die Analyse, Konzeption, Umsetzung sowie Migrations- und Integrationsprozesse von SAP ERP HCM Lösungen im Fokus.
Als globaler SAP-Partner ist Capgemini einer der größten und erfahrensten SAP-Systemintegratoren. Ausgezeichnet mit dem Award Customer Choice Partner of the Year - Large Enterprises und mit vier Jahrzehnten SAP-Erfahrung, ist bei uns ein professionelles Arbeiten im SAP-Umfeld gewährleistet. Mit mehr als 3.500 zertifizierten Mitarbeiter*innen sind wir die Nummer 1 bei den SAP S/4HANA-Zertifizierungen in Europa.
Profitiere von unseren internen Communities und gehe in den aktiven Erfahrungsaustausch mit unserem global aufgestellten SAP Center of Excellence.

Dein neuer Job

Unterstützung und Beratung unserer Kunden als (Teil-)Projektleiter*in bei der Optimierung und Umsetzung ihrer Abrechnungs-/Zeitwirtschaftsprozesse im HCM
Aufnahme der Kundenanforderungen, Moderation von Workshops, Beratung von Fachabteilungen in Hinblick auf die Umsetzbarkeit der Anforderungen und Erweiterungsmöglichkeiten
Mitwirkung bei der Akquise neuer Kunden, Unterstützung bei Angebotsprozessen und Begleitung von Presales-Terminen
Unterstützung unserer Kollegschaft beim Wissens- und Erfahrungsaufbau und Betreuung von Juniors in einer Mentor*infunktion
Weiterentwicklung unserer Services, Tools und Templates im genannten Aufgabengebiet

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in Customizing von SAP HCM einschließlich der Pflege von Schemen und Regeln
Kenntnisse im Umgang mit gesetzlichen Grundlagen der Personalabrechnung, z. B. Steuer, Sozialversicherung sowie die zugehörigen Meldeverfahren und Zeitwirtschaft
Erste Erfahrung mit der Integration zu SAP SuccessFactors und zu weiteren HR-Systemen / Zeitwirtschaftslösungen wie z. B. ATOSS sowie ABAP-Programmierung sind von Vorteil
Kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten, Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bewirb dich jetzt

Get The Future You Want - für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.
Bei Fragen steht dir Isabell Wollenweber unter career.de@capgemini.com zur Seite.
Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Mehr Infos

Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere
Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.

Company benefits
Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
Mobiles Arbeiten - auch hybrid von Zuhause aus
Jobfahrrad-Programm
Mobilitätsbudget
Vielfältiges Weiterbildungsangebot
Internationales Netzwerk
Kooperation mit dem pme Familienservice
Deferred Compensation - im Alter gut abgesichert
Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Gesundheitsangebote
Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
Kontakthalteprogramm fareWelcome!
Work-life-balance
Mitarbeiterrabatte
Team- und Sportevents
ArbeitsorteKarte anzeigen