Director Mergers & Acquisitions (w/m/d)

Für unsere Abteilung Corporate Strategy and M+A suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Director Mergers & Acquisitions (w/m/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der M&A-Strategie, einschließlich der Identifizierung und Priorisierung von Akquisitions- und Partnerschaftsmöglichkeiten
• Konzeption und Steuerung der internen M&A-Prozesse wie Scouting, Due Diligence, Bewertung, Post Merger Integration sowie systematische Suche, Identifizierung und proaktive Erstansprache von möglichen Zielobjekten für M&A bzw. für Partnering
• Beurteilung von M&A Projekten hinsichtlich der Strategie, des Geschäftsmodells, des Chancen- und Risikoprofils sowie der Finanzkennzahlen sowie fachübergreifende Koordination von Due Diligence Prozessen und Konsolidierung der entsprechenden Erkenntnisse
• Enge Begleitung der Erstellung und laufende Überprüfung der Financial Models
• Verhandlungsführung und Überleitung in die Phase der Post Merger Integration
• Begleitung der Erstellung der erforderlichen Vertragsdokumentation sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Unternehmensleitung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Fokus auf M&A
• 8-10 Jahre, einschlägige Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von M&A-Projekten, idealerweise in einer renommierten Beratungsgesellschaft, einer Investmentbank oder einem internationalen Unternehmen. Erfahrungen in der Projektfortführung während der Post-Merger-Integration Phase sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in Finanzanalysen und Unternehmensbewertungen sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Motivation, unternehmerische Veränderungen aktiv voranzutreiben, innovative Lösungen zu entwickeln und das Unternehmen weiter auszubauen
• Selbstsichere, verhandlungsstarke Persönlichkeit mit starken Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten, die in komplexen Verhandlungssituationen erfolgreich agiert
• Eigeninitiatives Handeln, hohe Motivation und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, um Herausforderungen praktisch und zielorientiert zu lösen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

Ihr Benefit:

• Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
• Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern
• Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten