Elektroingenieur als Schadensanalyst (m/w/d)

Wir sind ZESTRON ­­­­­­­­­­­­­­­­­­- ein Unternehmensbereich der WACK GROUP und Weltmarktführer. Seit 1992 sind wir im Bereich der Hochpräzisionsreinigung für die Elektronikindustrie tätig und seit 2012 auch mit Dienstleistungen zu Schadenanalyse sowie Risikobewertungen für die Elektronikindustrie tätig. Zu unseren Kunden zählen Top-Unternehmen aus Wachstumsmärkten wie Elektromobilität, Autonomes Fahren, Alternative Energien und KI.
Die Wack Group zählt zu den 50 wachstumsstärksten Unternehmen des deutschen Mittelstandes mit 220 Mitarbeitern am Hauptsitz in Baar-Ebenhausen sowie 130 Mitarbeitern in USA, China, Malaysia, Korea und Japan. Wir sind auf hoch motivierte Leistungsträger angewiesen und bieten starke Entwicklungschancen.
Unser Familienunternehmen sucht ab sofort einen

Chemiker, Werkstoff- oder Elektroingenieur als Schadensanalyst (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Durchführung von Schadensanalysen (Cause, Root Cause und Abhilfeentwicklung) sowie Risikobewertung
• Entwicklung und Präsentation von Vorträgen (online und in Präsens), Fachartikel im Rahmen unserer Academy
• Repräsentation des Unternehmens auf Technologieplattformen und Konferenzen
• Mitarbeit bei Forschungsprojekten und Studien
• Mitwirkung bei der Neu- und Weiterentwicklung unserer Analytik und von High Accelerated Stresstests zur Qualitätsprüfung

Das bringen Sie mit

• Studium der Chemie, Werkstofftechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Abschluss Master oder höher wünschenswert
• Erfahrungen mit Umweltsimulation (Klimastresstests), Elektronikproduktion oder Analytik Labor
• Fachübergreifendes Denken
• Begeisterung für Wissensvermittlung und sicheres Auftreten online sowie in Präsens
• Sichere Englischkenntnisse für die Bearbeitung internationaler Projekte

Wir bieten

Einarbeitung durch erfahrene Kollegen

Gruppenunfallversicherung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz

Gleitzeit­regelung

Erfolgs­beteiligung

Familiäres Arbeitsklima

Regelmäßige Mitarbeiter­gespräche

Team­-Lunch in der firmen­eigenen Kantine

Wir Mitarbeiter der WACK GROUP

• stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Wir leben den internen Service-Gedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter. Eine Open Door Kultur ist uns wichtig.
• haben wöchentliche Jour fixe über Online-Tools sowie Face to Face.
• legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unsere Abläufe. Wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen
• können Fehler nicht komplett vermeiden, daher sprechen wir Themen frühzeitig an, bevor diese eskalieren.
• legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen.
• feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen. Sommer - und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu.
• profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und einem 50 Stunden-Zeitkonto sowie dem Mobile Arbeiten an zwei Tagen pro Woche. Wir haben 30 Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
• treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten. Gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung.

Unser Bewerbungsprozess

STEP 1
Erstgespräch (Face to Face)

STEP 2
1/2 Schnuppertag inkl. Zweitgespräch

STEP3
Vertrag & Einstellung

Sie haben noch offene Fragen?

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Dr. Wack Holding GmbH & Co. KG

Untere Au 9
85107 Baar-Ebenhausen
Frau Emine Ulukök
Tel. : (+49) 8453 / 41995 - 706

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