Wir suchen für unser Fröbel-Haus für Kinder Mainzer Straße in München (Schwabing) im Krippenbereich ab sofort einen
Erzieher bzw. Kindheitspädagoge (m/w/d)
gerne in Voll- oder Teilzeit und unbefristet.
Über uns
In unserem modernen neuen FRÖBEL-Haus für Kinder in der Mainzer Straße werden bis zu 74 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt liebevoll betreut. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei FRÖBEL-Prinzipien „Beziehung - Individualisierung - Partizipation“. Der pädagogische Schwerpunkt unseres Hauses ist „Gesundheit und Ernährung“. Dies zeigt sich in regelmäßigen Kochprojekten, im Anpflanzen von Kräuterbeeten und im Erkunden des Nahraumes der Einrichtung. Die Kinder werden in ihren selbstbestimmten Lernprozessen ernstgenommen und durch unsere Fachkräfte kompetent begleitet. Zudem arbeiten wir mit der Reggio-Pädagogik an verschiedenen Projekten und sind im Ausbau unseres bilingualen Bildungskonzeptes Deutsch und Italienisch. Durch die zentrale Lage in Schwabing sind öffentliche Verkehrsmittel schnell zu erreichen.
Erfahren Sie hier mehr über die Einrichtung.
Das sind Sie:
Sie sind Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge oder haben einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d).
Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen bekommen.
Was Sie erwartet
Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad - bei Teilzeit anteilig.
Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlung.
Weitere Zulagen: Fachmarkt-, München- und Ergänzungszulage in Höhe von bis zu 532 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.
Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Sie denken, dass Sprache der Schlüssel für Bildungserfolg und zugleich eine essenzielle Kompetenz für Integration und Selbstbestimmung ist? Dann freuen wir uns auf Ihre Erfahrungen und Kompetenzen.
