Geschäftsführung / Geschäftsleitung (w/m/*)

Der Verein Frauen helfen Frauen FFB e.V. sucht eine Geschäftsleitung / Geschäftsführung für die Leitung der drei Einrichtungen des Vereins (Frauenhaus, Fachberatungsstelle für Frauen, Interventionsstelle häusliche Gewalt).
Zu Ihren Aufgaben in der Leitung und Steuerung der Bereiche Personal, Finanzen und Verwaltung, sowie Vereinsentwicklung gehören im Einzelnen:

• Personalverantwortung für aktuell 12 Mitarbeiterinnen (in Teilzeit) an zwei Standorten
• Erstellung der jährlichen Budgets der Einrichtungen und des Vereinshaushaltes, laufendes Controlling sowie Erstellung der Jahresabschlüsse
• Beantragung der verschiedenen Fördermittel und Erstellung der Verwendungsnachweise
• Verhandlung mit Kostenträgern
• Vertretung des Vereins gegenüber Politik, Behörden und Kooperationspartnern
• Strukturelle und fachliche Weiterentwicklung des Vereins und seiner Angebote
• Öffentlichkeitsarbeit
• Bericht an den Vorstand

Das Arbeitsfeld erfordert die Besetzung der Stelle mit einer weiblichen Führungskraft.

Das bringen Sie mit

• Freude an der Umsetzung der Aufgaben, Ziele und Visionen des Vereins
• Leitungserfahrung mit einer kooperativen Mitarbeiterführung (bevorzugt in einem sozialen Arbeitsfeld)
• Betriebswirtschaftliches Fachwissen (ideal: Qualifikation als Sozialbetriebswirtin, Master in Sozialmanagement oder vergleichbare einschlägige berufliche Erfahrung)
• Erfahrung mit der Finanzierung und Verwaltung von Fördermitteln wünschenswert
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude an innovativem Denken und Handeln in einem professionellen Team mit Fachkolleginnen*, Ehrenamtlichen und dem Vorstand
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen (z.B. Fundraising) außerhalb der regulären Arbeitszeit

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem interessanten und gesellschaftlich wichtigen Arbeitsfeld
• Kompetente und motivierte Teams in modern ausgerüsteter Arbeitsumgebung in zentraler Lage in Fürstenfeldbruck und Germering (gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV)
• Geregelte, flexibel zu vereinbarende Arbeitszeiten
• Möglichkeit einzelner Homeoffice-Tage nach Abschluss der Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Fortbildung, Supervision und vermögenswirksame Leistungen