Gesundheits- und Krankenpfleger für die Hämato-onkologische Allgemeinstation F10 (m/w/d)

Die Pflegedirektion sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/d/w) für die Hämato-Onkologische Allgemeinstation F10 am Campus Großhadern

Ihr Aufgabenbereich

· Fachpflegerische Betreuung und Versorgung sowie Beratung der Patienten
· Konstruktive Mit-Gestaltung in der Weiterentwicklung vorhandener und neuer Arbeitsabläufe und Versorgungsprozesse

Ihr Profil

· Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
· Mehrjährige Berufserfahrung in der Hämato-Onkologie wünschenswert
· Gute Umgangsformen, Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationstalent
· Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit über die eigene Station hinaus
· Psychische und physische Belastbarkeit
· Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
· Interesse an Fort- und Weiterbildungen
· Gute EDV-Kenntnisse

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
· Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
· Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
· Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
· Arbeitsplatz im Herzen oder Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern oder Innenstadt tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
· Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
· Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege