Gesundheits- und Krankenpfleger für die kardiologische IMC Chest Pain Unit F0a (m/w/d)

Die Pflegedirektion sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger oder Fachkrankenpfleger (m/w/d) für die kardiologische IMC Chest Pain Unit F0a am Campus Großhadern

Ihr Aufgabenbereich

· Selbstständige und ganzheitliche Betreuung der kardiologischen IMC-Patienten
· Umgang mit komplexen medizintechnischen Geräten, Medikamenten und der digitalen Dokumentation
· Vorbereitung, Durchführung und Assistenz der IMC-pflegerischen und -medizinischen Interventionen
· Teamorientierte Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Ihr Profil

· Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson
· Berufserfahrung auf einer IMC-Station oder Intensivstation ist wünschenswert
· IMC-Fachweiterbildung oder möchten diese gerne erwerben
· Gute Umgangsformen, Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationstalent
· Bereitschaft zur interdisziplinärer Zusammenarbeit
· Psychische und physische Belastbarkeit
· Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
· Interesse an Fort- und Weiterbildungen
· Gute EDV-Kenntnisse

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
· Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
· Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
· Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
· Arbeitsplatz im Herzen oder Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern oder Innenstadt tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
· Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
· Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege