Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Hebammen (m/w/d)

Die Pflegedirektion sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Hebammen (m/w/d) für die Gynäkologie/Geburtshilfe Station IBIS2c

Ihr Aufgabenbereich

• Patienten und Neugeborenen Versorgung im 3-Schichtsystem
• Umsetzung der aktuellen Pflegestandards
• Digitale Pflegedokumentation und Administration mit modernster EDV Technik (Meona ®, ePA ® und LEP ®)
• Begleitung und Unterstützung pflegerischer Maßnahmen (Stillberatung, Akkupunktur, etc.)
• Teilnahme an verschiedenen Besprechungen im multiprofessionellen Team

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger oder Hebamme
• Sie haben Interesse an dem Fachgebiet
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie ein professioneller Umgang mit Patienten und Kollegen sind für Sie
• eine Selbstverständlichkeit
• Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Sie haben Interesse an Fort- und Weiterbildungen

Unser Angebot

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Arbeitsplatz im Herzen oder Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern oder Innenstadt tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege