Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 11- Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Gruppenleiterin bzw. einen Gruppenleiter (m/w/d) für die Gruppe 112 - Personalentwicklung
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Unsere Anforderungen
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Laufbahnbefähigung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Dipl.-Verwaltungswirtin bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d)) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. abgeschlossenes Studium Personalmanagement B.A. oder Human Resources Management)
Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Innovationskompetenz
Sicheres Auftreten und Entscheidungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit und Dienstleitungsorientierung
Führungs- und Motivationsfähigkeit
Empathie, Konfliktmanagement und Verhandlungsgeschick
Präsentations-, Moderations- und Projektplanungskompetenz
Zuverlässigkeit und Flexibilität
Ihre Aufgaben
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Sie haben die personelle und fachliche Leitung der Mitarbeitenden in der Gruppe 112 „Personalentwicklung“.
Sie sind Innovationstreiber für neue Ideen und Strategien der Personalentwicklung im Landratsamt.
Sie sind insbesondere für Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung verantwortlich, entwickeln Fortbildungskonzepte und arbeiten dabei mit externen Dienstleistern und Trainer zusammen.
Sie gestalten in enger Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung Führungskräfteentwicklungs-Maßnahmen.
Sie zeichnen sich für den Bereich der Ausbildung mit verantwortlich und unterstützen die Ausbildungsleitung, insbesondere bei der Konzeption neuer Ausbildungsbereiche.
Sie entwickeln die Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements weiter und unterstützen bei deren Umsetzung.
Wir bieten
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Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im öffentlichen Dienst
Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene zugeordnet - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung
Die Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing
Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice
Die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrzeugen
Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben - spätestens bis 13.10.2024.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
