Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.
Im Zentrum dieses Selbstverständnisses stehen die Menschen, die an der Hochschule München arbeiten und mit ihrer fachlichen Kompetenz ebenso wie durch ihre Persönlichkeit unsere Hochschule prägen. Entsprechend kommt der Personalauswahl, insbesondere im Bereich der ProfessorInnen, eine zentrale Bedeutung zu.
In diesem Kontext wird aktuell über das Bund-Länder-Programm „FH-Personal“ das Projekt Attract2HM gefördert. Das Vorhaben besteht aus den drei Säulen (a) Bewerbungslage qualitativ und quantitativ verbessern, (b) Strategisches Berufungsmanagement aufbauen und (c) Entwicklungspfade etablieren.
Die Graduate School besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Senior-Referent/-in für Postdoc-Programme und HAW-Nachwuchsprofessuren (m/w/d)
Kennziffer: GS-01-25
in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo.
Ihre Aufgaben
*Planung und Organisation von Qualifikationsmaßnahmen für Postdocs
*Karriereberatung für Postdocs und Promovierende in der Endphase ihrer Promotion
*Beratung von Fakultäten zu Rekrutierungsmöglichkeiten und Einsatzbereichen für HAW-Nachwuchsprofessor/-innen
*Entwicklung und Implementierung eines Begleitprogramms für die HAW-Nachwuchsprofessur
*Weiterentwicklung der Richtlinien zum Tenure-Track-Verfahren
*Konzeption, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur Gewinnung von Fachkräften für die HAW-Professur
Ihr Profil
*Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, idealerweise mit Promotion
*Erfahrung in der Durchführung von Projekten, vorzugsweise im Bereich wissenschaftliche Nachwuchsförderung
*Fundierte Kenntnisse im Bereich der wissenschaftlichen Karrierewege, insbesondere im Kontext von Hochschulen für angewandte Wissenschaften
*Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Erfahrung mit der Durchführung von Workshops/Fortbildungen wünschenswert
*Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit sowie zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team
*Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV-L
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen über die Entgelttabelle des TV-L.
Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846
Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Herr Dr. Marcus Müller-Ostermaier weiter: 089 1265-4382
Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal unter bis zum 04.02.2025.
