Hauptamtlicher Ausbilder (m/w/d)* für das Sachgebiet 1.1.1.4 – Ausbildung (2025-002)

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr - getreu unserem Leitbild: Wir - gemeinsam - für Sie!
Wir suchen für den Fachbereich 1.1.1.4 - Ausbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Hauptamtlichen Ausbilder (m/w/d)*

Kennziffer: 2025-002
Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle wird mit Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG vergütet. Eine Entwicklung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG ist möglich. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier.
Bewerbungsende ist der 03.02.2025
Ihr Einsatzbereich:
Das Sachgebiet Ausbildung betreut die ca. 100 Auszubildenden und dual Studierenden während ihrer gesamten Ausbildungs- bzw. Studienzeit am Landratsamt München. Neben Berufsausbildungen umfasst unser Ausbildungs- und Studienangebot auch duale Bachelor-Studiengänge sowie Vorbereitungsdienste im Beamtenverhältnis. Die Durchführung von Marketingmaßnahmen und Vorstellungsgesprächen gehört ebenso zu unseren Aufgaben wie die individuelle Betreuung der Nachwuchskräfte. Ein besonderes Augenmerk wird hierbei auf den Kontakt zwischen hauptamtlicher bzw. hauptamtlichem Ausbilder/in und den Nachwuchskräften in Form von persönlichen Gesprächen sowie dem Angebot von Zusatzunterricht, Seminaren oder gemeinsamen Veranstaltungen gelegt.
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

-------------

• Persönliche, fachliche und organisatorische Betreuung der Nachwuchskräfte konkreter Jahrgänge, insbesondere Führen von ausbildungsbegleitenden Gesprächen, Betreuung des Lernhalbtags, Führen von Konfliktgesprächen und Wahrnehmung von administrativen Tätigkeiten
• Mitwirkung bei der Durchführung des Auswahlverfahrens sowie des Einstellungsprocederes
• Verantwortung von Marketingmaßnahmen, z.B. Organisation von Ausbildungsmessen und Betreuung der Social Media Accounts gemeinsam mit einer weiteren Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Ausbildung

Ihr Profil

----------
Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
• Verwaltungsfachwirt/-in oder
• Absolvent/-in der Studiengänge Public Management (B.A) oder Öffentliches Recht (LL.B)

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Sichere und vertiefte Fachkenntnisse in mindestens einem der für die angebotenen Ausbildungen/Studiengänge einschlägigen rechtlichen Lehr- bzw. Studieninhalte (z.B. Kommunalrecht, Allgemeines Verwaltungsrecht, Dienst- und Arbeits-/Tarifrecht, Sozialrecht, Baurecht etc.)
• Kommunikationsfähigkeit
• Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Gute Kenntnisse im Beamten-, Berufsbildungs- sowie Tarif- und Arbeitsrecht
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Präsentationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Selbstsicheres Auftreten
• Analytische Denkfähigkeit

Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:

• Praktische Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und dual Studierenden

Wir bieten

----------

• Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht!
• Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sog. Münchenzulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.
• Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.
• Mobilarbeit Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von Daheim aus arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Privatleben Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.
• Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Zuschuss zum ÖPNV Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35€ für das Deutschlandticket (ab dem 7. Monat der Betriebszugehörigkeit).
• Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch dies ist möglich - teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.
• Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
• Dienstwohnungen Wohnen im Großraum München - ein Thema für sich… Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.
• Betriebsevents Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof.
• Ferienwohnungen/Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen im Chiemgau oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen.
• Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich macht dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage.
*Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.
Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?
Dann freuen wir uns bis spätestens o.g. Datum auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier.
Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zu Liebe, um Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal.