Head of People & Culture (m/w/d)

Head of People & Culture (m/w/d)

Unternehmen:
„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor.“
Nach diesem Motto ist unser Kunde - ein zukunftsorientiertes, europäisches Familienunternehmen - seit vielen Jahrzehnten sehr erfolgreich im Bereich von innovativen Hygienelösungen und trägt täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Menschen bei.

Aufgaben

• Business Partnering des Werkleitungsteams, um die Anforderungen des Werks zu verstehen und die entsprechenden HR-Maßnahmen zu definieren
• Umsetzung und Implementierung der Personal-Richtlinien und Standards des Unternehmens am Standort
• Direkte Leitung des People & Culture-Teams
• Verantwortlich für Positionsbewertung, Engagement-Management, Qualifikationsmanagement, Diversitätsmanagement, Personalkostenmanagement, Nachfolgeplanung, Karriereentwicklung und Talentbindung
• Koordination und Leitung des Rekrutierungsprozesses
• Sicherstellung, dass die richtigen Personen mit den passenden Fähigkeiten und Talenten am Standort vorhanden sind
• Verhandlung von werksbezogenen, nicht-entgeltrelevanten Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat

Voraussetzungen

fachlich:

• Studium Betriebswirtschaft mit Personalschwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung und Entwicklung
• mehrjährige Erfahrung im People & Culture Bereich, idealerweise im Produktionsumfeld
• Starkes Verständnis für arbeitsrechtliche Anforderungen und Betriebsvereinbarungen
• Kenntnisse im Employer Branding
• Gute Erfahrungen in der stärkenbasierten Personalentwicklung
• Entgeltvorbereitung
• Kenntnisse im Umgang mit dem Betriebsrat

persönlich:

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Organisationstalent
• Strukturierte Arbeitsweise im dynamischen Umfeld
• Empathisch
• Positive, aktive Energie

Sprachen:

• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Kennziffer:
12-HOPC-60