Head of People & Culture (w/m/d)

Aufgaben

Als Head of People & Culture übernimmst Du die gesamtverantwortliche Steuerung
der operativen und strategischen HR-Prozesse und spielst eine Schlüsselrolle in der
Entwicklung und Umsetzung unserer entwicklungsorientieren HR-Strategie. Im Detail sind das
Deine Verantwortungsfelder:

• Du entwickelst und setzt unsere HR-Strategie um und bringst dabei neue Trends ein
• Somit übernimmst Du Verantwortung für den kompletten Employee Life Cycle, von der strategischen Personalplanung über das Recruiting bis zum On- und Offboarding sowie der Steuerung und Weiterentwicklung unsere Organisations- und Personalentwicklung
• Du optimierst fortwährend die bestehenden HR Prozesse sowie -tools und bist dabei Sparringpartner*in, Berater*in und Stakeholder für das Management sowie das elaboratum Team
• Gemeinsam mit dem Marketing steuerst und entwickelst Du unser Employer Branding und erreichst damit genau die Zielgruppe, die wir aktuell und perspektivisch für unser Wachstum brauchen
• Diversity ist für Dich ein Herzensthema und in unserem Team bist Du zentrale*r Ansprechpartner*in und Treiber*in, um die für uns richtigen Impulse und Maßnahmen voranzubringen
• Du berätst das Management in Personal- und Organisationsfragen und optimierst fortwährend unsere HR-Prozesse und Tools
• Du verantwortest die Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro in DE und CH und etablierst entsprechende HR Kennzahlen und Reportingstrukturen in enger Zusammenarbeit mit Finance

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit einem betriebswirtschaftlichen, psychologischen, sozialwissenschaftlichen oder juristischen Schwerpunkt
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
• Erfahrung im Bereich Professional Services (Beratung oder vergleichbare Dienstleistung) in einem wachsenden und digitalen Unternehmensumfeld
• Hohe Empathie, die Dich dazu befähigt als zentrale Schnittstelle zwischen Management und Team die richtigen Impulse im Auf- und Ausbau von Talent- und Organisationsstrukturen zu setzen und diese mit Deiner klaren Umsetzungsstärke zum Erfolg zu bringen
• Mit Deiner analytischen Stärke bringst Du Teambedürfnisse und die unternehmerischen Ziele in Einklang und ebnest mit Deiner proaktiven und selbstständigen Arbeitsweise den Weg zur erfolgreichen Umsetzung der People & Culture Ziele
• Hohe digitale Kompetenz und Fähigkeit sich schnell, flexibel und hands on in neue tools und Lösungen einzufinden. Im People Management arbeiten wir derzeit mit Personio sowie Projectfacts
• Reisebereitschaft zu unseren Standorten in München, Köln, Hamburg und Zürich

Standorte

Wahlweise Hamburg, Köln oder München mit der Möglichkeit für anteiliges Home Office

Facts

• Zunächst einmal viel Spaß bei der Arbeit sowie Wertschätzung in einem Top-Team. Viel Gestaltungsfreiraum, Verantwortung und tolle Inhalte, die Du mit vorantreiben kannst in einem sympathischen und familiären Umfeld mit absolut flachen Hierarchien
• Ein begleitetes Onboarding, was Dir ein „on the job“ Ankommen bei elaboratum ermöglicht
• Freiräume: Wir ermöglichen Dir flexible Arbeitszeiten in einem absolut familienfreundlichen Arbeitsumfeld mit Möglichkeit zur Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten: Bei uns musst Du nicht täglich vor Ort in unseren Büroräumen sein, sondern hast die Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten. Vorzugsweise suchen wir in dieser Rolle jedoch eine Standortnähe zu einem unserer Offices in Hamburg, Köln oder München
• Perspektive: Wir bieten Dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Anstellung
• Immer nur Arbeit und Office? Nein, wir freuen uns auf außergewöhnliche Events und Workshops mit Dir, lokal an unseren Standorten, oder genauso mit dem gesamten Team in Deutschland und der Schweiz!
• Du brauchst Fakten? Unser Unternehmen ist mehrfach ausgezeichnet für die exzellente Personalarbeit (Great Place to Work, kununu Top Company etc.)

Überzeug Dich und lern uns kennen! Wir freuen uns über deine Bewerbung. Ein CV sowie ein paar kurze Infos zu Dir und den Key Facts, wie Gehaltsvorstellung und gewünschtes Arbeitsvolumen, reichen im ersten Schritt völlig aus!
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Über uns

Human answers to digital challenges. Sowohl in unserer Unternehmenskultur als auch in unserem Beratungsansatz steht der Mensch konsequent im Mittelpunkt. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen steuern unsere Consultants (w/m/d) gemeinsam große und kleinere Projekte in der DACH-Region - von der Strategie bis zur Umsetzung finden wir die Bausteine zum sicheren und nachhaltigen Erfolg.. Sie helfen Unternehmen dabei, wie sie in einen intuitiven, digitalen Dialog mit ihren Kund*innen treten können.