Wir sind seit Jahrzehnten ein etablierter Partner der internationalen Luft- und Raumfahrtindustrie. Gleichzeitig sind wir auch in vielen anderen Bereichen führender High-Tech-Unternehmen aktiv, darunter auch in der Verteidigung.
Unsere langfristige Unternehmensstrategie ist gleichermaßen auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und unserer Kunden ausgerichtet. Wir würden uns daher freuen, Sie zukünftig in unserem hochqualifizierten Team bei HESYS begrüßen zu dürfen.
Für ein Projekt bei unserem bekannten, internationalen Kunden AIRBUS in Donauwörth suchen wir Sie als HR Advisor für den Bereich Operations (d/m/w).
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AUFGABE
Sie unterstützen mehrere HR Business Partner in zugeordneten Betreuungsbereichen bei der Vorbereitung und Umsetzung von personalrelevanten Vorgängen.In dieser Rolle erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalvorgängen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen, Stellenanforderungen
- Datenpflege in den Personalsystemen
- Verarbeitung von Informationen in den Personalsystemen und Erstellen von Analysen und Reports
- Ausführung von Richtlinien in Bezug auf definierte personalrelevante Prozesse
- Unterstützung der HR Business Partner bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z.B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle (z. B. Develop-/ Team-/ Salary Reviews), Vorbereiten von Informationsmaterial und Präsentationen
- Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (Payroll, Experten) im Unternehmen
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR Prozesse
- Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen
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QUALIFIKATIONEN
- Berufsausbildung als Industriekaufmann/frau oder eine kaufmännische Ausbildung oder als Personalkauffrau/mann oder mit Schwerpunkt oder Zusatzausbildung im Bereich Personalwirtschaft
- Studium der Betriebswirtschaft oder der Wirtschaftswissenschaften
- Berufserfahrung in den Bereichen Assistenz, HR-Business Partner/in, IT / Informationssysteme, Kaufmännischer Sachbearbeitung, Personalsachbearbeitung, Personalwesen
- Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld Personalassistenz/ Personalsachbearbeitung
- IT-Kenntnisse: MS-Office, SAP, HR Systeme
- Sprachkenntnisse: Deutsch mind. verhandlungssicher, Englisch mind. verhandlungssicher
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english:
We have been an established partner of the international aerospace industry for decades. At the same time, we are also active in many other areas of leading high-tech companies, including defense.
Our long-term corporate strategy is aimed equally at the satisfaction of our employees and our customers. We would therefore be pleased to welcome you to our highly qualified team at HESYS in the future.
For a project at our well-known, international customer AIRBUS in Donauwörth, we are looking for you as an HR Advisor for the Operations department (m/f/d).
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TASK
- You support several HR business partners in assigned support areas in the preparation and implementation of personnel-related processes.
- In this role, you can expect the following tasks:
- Support in the administrative implementation of personnel processes, e.g. B. in the event of changes to employment contracts, job requirements
- Data maintenance in the HR systems
- Processing information in the HR systems and creating analyses and reports
- Implementation of guidelines relating to defined HR-related processes
- Supporting HR business partners in carrying out HR campaigns, e.g. as part of the annual HR cycle (e.g. development/team/salary reviews), preparing information material and presentations
- Collaboration with other HR areas (payroll, experts) in the company
- Support in the continuous development and digitization of internal HR processes
- Collaboration on project-related topics
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QUALIFICATIONS
- Vocational training as an industrial clerk or a commercial apprenticeship or as a human resources clerk or with a focus or additional training in the field of human resources management
- Study of business administration or economics
- Professional experience in the areas of assistance, HR business partner, IT / information systems, commercial processing, human resources administration, human resources
- Several years of practical experience in the operational HR environment of human resources assistance / human resources administration
- IT knowledge: MS Office, SAP, HR systems
- Language skills: German at least business fluent, English at least business fluent
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