HR Business Partner Digitalisierung (m/w/d)

Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Personalmanagement als HR Business Partner Digitalisierung (m/w/d) und übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie für die Personalbetreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte.

Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Themenspektrum mit anspruchsvollen Aufgabenbereichen und Projekten, in dem Sie gemeinsam mit unserem Team die moderne Personalarbeit mitgestalten und ausbauen.

Ihre Aufgaben

• Digitalisierung: Sie sind maßgeblich für die Digitalisierung der Personalprozesse in SAP sowie auf der Microsoft 365-Power Plattform verantwortlich
• Weiterentwicklung: Sie identifizieren Bedarfe, entwickeln, optimieren und implementieren kontinuierlich neue Instrumente zur Verbesserung der Personalarbeit
• Beratung: Sie beraten eine Konzerngesellschaft in allen personalrelevanten Fragen unter Berücksichtigung der arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben entlang des Employee Lifecycles, um die gewonnenen Erfahrungen und bestehenden Bedarfe in die Digitalisierungsprojekte einfließen zu lassen.
• Personalbetreuung: Sie begleiten die Mitarbeitenden einer Konzerngesellschaft vom Eintritt bis zum Austritt, erstellen Arbeitsverträge sowie Vertragsänderungen und unterstützen bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung

Ihr Profil

• Qualifikation: kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. IT-Studium gerne mit Schwerpunkt HR
• Erfahrung: erste Berufserfahrungen im Bereich Personal, Erfahrungen mit der Microsoft 365-Umgebung sowie in SAP sind von Vorteil
• Leidenschaft: Sie haben eine hohe Leidenschaft für Prozesse und verfügen über Kenntnisse in der Digitalisierung und Automatisierung
• Persönlichkeit: ausgeprägte Umsetzungs- und Teamfähigkeit sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Netzwerk: Sie können sich gut vernetzen und bauen tragfähige Beziehungen auf

Nicht alle Punkte zu 100% erfüllt? Dann überzeugen Sie uns gerne dennoch im Rahmen Ihrer Bewerbung von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unser Netzwerk. Entfalten Sie Ihre Energie und Fähigkeiten in der Thüga-Gruppe und gestalten Sie mit uns eine erfolgreiche Energie- und Wärmewende!