Für ein weltweit agierendes Unternehmen, das sich auf hochwertige Technologien im Bereich visueller Medien spezialisiert hat, suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunk einen HR Business Partner. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen für professionelle Anwender und ist bekannt für seine exzellente Produktqualität.
DEINE AUFGABEN
Strategische Beratung: Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragen, insbesondere in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit.
Planung & Umsetzung Personalmaßnahmen: Planung und Umsetzung notwendiger Personalmaßnahmen, einschließlich der Neuausrichtung von Abteilungen und Anpassung der Personalstärke unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und unter Berücksichtigung der Mitarbeiterbelange.
Change Management: Begleitung und Beratung bei Veränderungsprozessen, um eine reibungslose und faire Umsetzung sicherzustellen.
Operative HR-Aufgaben: Übernahme von administrativen HR-Tätigkeiten und Unterstützung in verschiedenen HR-Bereichen, je nach Bedarf.
Teamentwicklung: Förderung einer positiven und kooperativen Arbeitsatmosphäre.
Personalentwicklung: Unterstützung bei der Identifikation und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um das Personal optimal zu fördern.
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
DEIN PROFIL
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Kompetenzen: Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Transformationsprozessen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsstärke. Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Teamplayer: Sie sind bereit, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszublicken und unterstützen das Team in verschiedenen HR-Aufgaben. Flexibilität und eine Hands-on-Mentalität sind für Sie selbstverständlich.
DEINE VORTEILE
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sicherheit durch Tarifbindung mit übertariflichen Lohn
Gute Übernahmechance durch Kundenunternehmen
Zusätzliche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Fahrkostenübernahme
Attraktive Mitarbeiterprämien
Ein moderner Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten
EGYM Wellpass erhältst du auf Wunsch einen stark verbilligten Zutritt zu den TOP Fitness-Studios
Coporate Benefits Einkaufsvergünstigung bei Sport Scheck
Persönlicher Ansprechpartner in allen Belangen
Freundliches und hilfsbereites Team
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann zögere nicht und lass uns gerne deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an dominik.schneider@conzept-pm.de zukommen. Bei Fragen erreichst du uns unter 089-2877972-10.
Chiffren Nummer: 240061 082201
