HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Personal, Wasserburg am Inn, DE

Ihr Beitrag

• Sicherstellung der Umsetzung von Group HR-Prozessen am Standort und deren kontinuierliche Optimierung
• Kompetente und vertrauenswürdige Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung von Managern bei der Bewältigung von Veränderungen, bei der Einbindung von Mitarbeitenden und beim effektiven Aufbau von Fähigkeiten und Kompetenzen
• Sicherstellung von HR-Prozessen und Systemen / Steuerung von HR-Prozessen und Personalverwaltung, sowie die Pflege und Nutzung der HR Systeme
• Zusammenarbeit mit den Group HR-Funktionen des Unternehmens wie Talent Acquisition, Talent Management, Compensation & Benefits - sowie zu den HR Managern der Region und der Payroll
• Einführung von Unternehmens-(HR)-Richtlinien am Standort in Zusammenarbeit mit dem Werksleiter und ggf. dem Betriebsrat
• Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und arbeitsrechtlichen Änderungen
• Konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat

Ihre Stärken

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als Generalist, Spezialist oder Business Partner an einem Produktionsstandort in einem internationalen Unternehmen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetz
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein für HR-Themen und Durchsetzungsvermögen kombiniert mit diplomatischem Geschick und Belastbarkeit
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und idealerweise SAP Success Factors
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft ca. 20%

Unser Angebot

• Attraktives Vergütungspaket nach Tarifvertrag
• Sonderzahlung, 13. Gehalt und 30 Tage Urlaub
• 38 h Woche mit Gleitzeit, Gleittagen und mobilen Arbeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Leasing von Firmenfahrrad und Kantine mit betrieblichen Zuschuss
• Mitarbeitervergünstigungen über Vorteilsprogramme
• Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in einem familiären Umfeld
• Aktive Mitgestaltung Ihrer Zukunft sowie viele Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfalt und Chancengleichheit sowie eine offene Unternehmenskultur

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser RKW-Bewerbungsportal mit Angabe Ihrer aktuellen Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.
Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne per E-Mail an HRService_Wasserburg@rkw-group.com
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