HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

• Teilzeit
• Hybrid
• Dreifaltigkeitspl. 1, 80331 München, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 25.09.24

Ihre Aufgaben

• Recruiting: Verantwortung über den Gesamtprozess von Stellenausschreibung über Bewerbermanagement hin zum professionellen Onboarding neuer Teammitglieder, dabei stetige Verbesserung der Candidate Journey
• Marketing: Steuerung des öffentlichen Auftritts in Richtung Bewerbende und Kunden, inhaltlich und im Design (Website, LinkedIn, Jobportale etc.)
• Personalmanagement: Konzeption und Umsetzung von HR-Prozessen, Durchführung von Personalgesprächen, gezielte Maßnahmen für Weiterbildung und Teambuilding

Ihr Profil

• Qualifikation: Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Personalarbeit, insb. im Recruiting und Personalmarketing
• Arbeitsweise: Selbständig, unternehmerisch und dienstleistungsorientiert, dabei immer die Kandidat:innen und das Team im Blick
• Kompetenzen: Klare Kommunikation und die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen, ausgeprägte Menschenkenntnis, souveränes Auftreten, Affinität im Umgang mit Tools, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse: Freude an aktiver Mitgestaltung, Verbindung der operativen Personaltätigkeiten und der strategischen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Über uns

Die ACN-Gruppe ist seit 25 Jahren in Deutschland und Österreich im SAP-Beratungsmarkt erfolgreich. Mit dem Fach-, Prozess- und IT-Knowhow unserer rund 150 freiberuflichen Berater und Beraterinnen begleiten wir unsere Kunden in der Konzeption und Umsetzung von SAP-Projekten. Unser Fokus liegt auf IT- und Geschäftsprozessen im Bereich Finanzen, Controlling, Materialmanagement und Vertrieb. Mehr Infos: www.acn-group.de.
Die Position ist in Teilzeit für ca. 10 Std./Woche an unserem Standort München.

Wir bieten Ihnen

• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen
• Start-up-Atmosphäre mit erfolgreichem Geschäftsmodell, in der wir transparente Kommunikation, Selbständigkeit und Weiterentwicklung fördern
• Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort und Arbeitszeit
• Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, 5.000€ jährliches Weiterbildungsbudget

Ansprechpartner

Michael Urban
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