„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente.
LKWs, Busse, Schiffe - wenn es darum geht, große Lasten oder viele Menschen in Bewegung zu setzen, dann sind wir von Freudenberg e-Power Systems in unserem Element. Als einer der führenden Anbieter von emissionsneutralen Energiesystemen für anspruchsvolle Hochleistungs-Anwendungen bieten wir unseren Kunden langjährige Erfahrung und unschlagbares Know-how. Denn wir kombinieren das Beste aus beiden Welten, indem wir sowohl Batterie- als auch Brennstoffzellensysteme anbieten.
München
Freudenberg e-Power Systems GmbH
Sie unterstützen unser Team als
HR Business Partner (w/m/d)
Ihre Aufgaben
- Als zentraler Ansprechpartner beraten und betreuen Sie Fach- und Führungskräfte in allen Belangen der operativen und strategischen Personalarbeit
- Sie übernehmen alle HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles für einen definierten Betreuungsbereich unseres Standorts
- Die Umsetzung und Begleitung der jährlichen Talent- und Performance Management sowie der Compensation Prozesse ist ebenso Teil Ihrer Aufgabe
- Zusammen und in enger Abstimmung mit den entsprechenden Fachabteilungen führen Sie Vorstellungsgespräche
- Sie pflegen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Die tägliche Arbeit mit unseren Personalmanagementsystemen (insbesondere Workday & SAP) sowie verschiedene administrative Tätigkeiten runden ihr Profil ab
Ihr Profil
- Ihr betriebswirtschaftliches oder rechtliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen und blicken auf mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, zurück
- Sie überzeugen durch Ihre strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise und verlieren auch in einem dynamischen Umfeld nicht den Überblick
- Sie haben Freude am Stakeholder-Management und positionieren sich als anerkannter Gesprächspartner auf Augenhöhe
- Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Tools wie SAP R3 und/oder Workday sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Ihre Offenheit und Freundlichkeit zeichnet Sie aus
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Einige Ihrer Vorteile
Flexible Arbeitsmodelle : Sie können Ihre Arbeit flexibel gestalten für Ihren persönlichen Erfolg und Zufriedenheit.
Gute Anbindung : Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz stressfrei mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto.
Vielfalt & Integration : Eine Diversität an Erfahrungen, Ansichten und Personen macht uns erfolgreicher.
Nachhaltigkeit & Soziales Engagement : Wir fördern soziale und nachhaltige Projekte und Ihr Engagement darin.
Persönliche Entwicklung : Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln.
Haftungsausschluss
Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
