„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente.
LKWs, Busse, Schiffe - wenn es darum geht, große Lasten oder viele Menschen in Bewegung zu setzen, dann sind wir von Freudenberg e-Power Systems in unserem Element. Als einer der führenden Anbieter von emissionsneutralen Energiesystemen für anspruchsvolle Hochleistungs-Anwendungen bieten wir unseren Kunden langjährige Erfahrung und unschlagbares Know-how. Denn wir kombinieren das Beste aus beiden Welten, indem wir sowohl Batterie- als auch Brennstoffzellensysteme anbieten.
München
Freudenberg e-Power Systems GmbH
Sie unterstützen unser Team als
HR Business Partner (w/m/d)
Ihre Aufgaben
- Sie beraten und betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle in allen operativen und strategischen HR-Themen - vertrauensvoll, verbindlich und lösungsorientiert.
- Sie setzen zentrale HR-Prozesse eigenverantwortlich und selbstständig um - z. B. im Rahmen von Talent- und Performance Management, Begleitung von Veränderungsprozessen oder Compensation & Benefits.
- Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und stimmen sich eng zu mitbestimmungspflichtigen Themen ab.
- Sie bringen sich in HR-Projekte ein und übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse.
- Sie führen Bewerbungsgespräche in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen und bringen dabei Ihre Expertise aktiv ein.
- Sie arbeiten täglich mit modernen HR-Systemen wie Workday und SAP und übernehmen verschiedene administrative Aufgaben, die zu einem reibungslosen Ablauf beitragen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Recht - idealerweise mit Schwerpunkt Personal - und haben mehrjährige Erfahrung im HR, gerne in einem produzierenden Umfeld.
- Sie verstehen sich als Sparringspartner auf Augenhöhe und bewegen sich sicher im Stakeholder-Umfeld.
- Ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht haben Sie im Arbeitsalltag bereits erfolgreich unter Beweis gestellt.
- Wünschenswert ist Ihre Erfahrung mit modernen HR-Tools wie SAP R3 und/oder Workday
- Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und gewissenhaft mit einer Hands-on-Mentalität - auch wenn es mal dynamisch wird, behalten Sie den Überblick.
- Sie sprechen sehr gutes Deutsch und Englisch (C1), schriftlich wie mündlich.
Einige Ihrer Vorteile
Flexible Arbeitsmodelle : Sie können Ihre Arbeit flexibel gestalten für Ihren persönlichen Erfolg und Zufriedenheit.
Gute Anbindung : Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz stressfrei mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto.
Vielfalt & Integration : Eine Diversität an Erfahrungen, Ansichten und Personen macht uns erfolgreicher.
Nachhaltigkeit & Soziales Engagement : Wir fördern soziale und nachhaltige Projekte und Ihr Engagement darin.
Persönliche Entwicklung : Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln.
Haftungsausschluss
Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
