Fritz-Schäffer-Straße 9, 81737, München, DE
Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Work #LikeABosch im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies: Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH (vertragliche Rechtseinheit) freut sich auf Ihre Bewerbung.
Stellenbeschreibung
Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.
Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.
- Als HR Business Partner (w/m/div.) werden Sie Teil des deutschlandweit agierenden HR-Teams, welches für die Bereiche Integrator Business und für die Business Unit Fire Safety zuständig ist, die nach der Neuausrichtung bei Bosch Building Technologies verbleiben.
- Sie gestalten die Entwicklung des Business gemeinsam mit dem Management und den Fachbereichen aktiv mit. Außerdem identifizieren Sie frühzeitig Bedarfe für HR-Themen, welche Sie eigenverantwortlich bearbeiten.
- Als erfahrene/-r HR Business Partner/-in bearbeiten Sie in einem dynamischen Betreuungsbereich alle Fragestellungen mit HR-Relevanz.
- Mit Begeisterung unterstützen Sie HR-seitig das Business und gewinnen Ihre Stakeholder für Ihre Ideen.
- Sie finden auch in herausfordernden Situationen neue und tragfähige Lösungen und tragen dadurch zum Geschäftserfolg bei.
- Sie agieren ganzheitlich, indem Sie die Perspektiven aller Stakeholder im Blick haben und Themen professionell und nachhaltig umsetzen.
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Fachbereichen, den Arbeitnehmervertretungen sowie der HR Community zusammen, eingebettet in einer Matrixorganisation.
Qualifikationen
- Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich Jura, BWL, Psychologie bzw. ein vergleichbarer Studienschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrungen und Know-How : Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld, gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz.
- Persönlichkeit : Flexibel, proaktiv, kommunikationsstark.
- Arbeitsweise : Aktive Mitgestaltung von HR Themen und Prozessen, professionelle Herangehensweise und nachhaltige Umsetzung von Themen in enger Zusammenarbeit mit der HR Community und dem Business.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder fachliche Fragen zum Job?
Anna Jahnke (Personalabteilung)
+49 89 6290 2173
