HR Expert (m/w/d) bei Siemens

Für unseren Kunden Siemens suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für administrativen Personalprozesse, einschließlich Talent Acquisition, HR Business Partner, Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Recruiting: Unterstützung bei Maßnahmen zur Besetzung einer hohen Anzahl offener Stellen, einschließlich Onboarding-Prozesse.
• Steuern der Umsetzung von Personalprozessen

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Master-Abschluss) mit Schwerpunkt Personalwesen
• Sie bringen Berufserfahrung in der Management-/Strategie-/Transformationsberatung - mit Fokus auf P&O-/HR-Themen und vorzugsweise in Siemens-nahen Branchen mit
• Sie haben fundiertes und breit gefächertes P&O / HR Domänen-Know-how, z.B. erworben in einer globalen HR Business Partner, HR CoE oder Expertenrolle (z.B. Learning, Talent Management, Organizational Excellence, Mergers & Acquisitions, Skill Management, HR Tool-Landschaft / Digitalisierung, Change Konzepte)
• Sie haben fundierte Kompetenzen in strategischem und systemischem Denken, Analytik, Kommunikation und Stakeholder-Management
• Zusatzqualifikation wie Projektmanager o.v. sind von Vorteil
• Sie haben außerdem Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Projekten in dynamischen Umgebungen und auf multinationaler Ebene

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2024, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.