HR Generalist:in - befristet (all genders)

Referenznummer 2024-0915 Job vom 17. Juni 2024

HR Generalist:in - befristet (all genders)

Bereich
Administration / Recht / Verwaltung, Digitalisierung, Personalmanagement
Unternehmen
Syskron GmbH

Standort

Neutraubling (bei Regensburg), Deutschland, Regensburg (Maximilianstraße), Deutschland, Mobiles Arbeiten
Einstieg als
Berufserfahrene, Absolventen
Arbeitszeit
Vollzeit, Kommunizierende Arbeitszeit
Dein Lieblingsgetränk? Egal, was es ist - es ist gut möglich, dass es mithilfe unserer Digitalisierungslösungen hergestellt wurde.
Denn die Syskron GmbH ist stolzer Teil von Krones.digital - einer internationalen Community aus digitalen Expert:innen der Krones Gruppe. Wir sind Fans von Cutting-Edge-Technologien und entwickeln innovative Services und Lösungen, die bei jeder vierten Getränkeflasche weltweit zum Einsatz kommen. Uns vereint der Anspruch, mehr als nur Häkchen auf To-do-Listen zu setzen: Wir wollen echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen und die Getränke- und Liquid-Food-Produktion überall da optimieren, wo noch Luft nach oben ist, und so unseren Beitrag für eine nachhaltige und bessere Zukunft leisten.
Ja, das ist ambitioniert! Aber wir haben einen Plan, wie das möglich wird: Mit Menschen, die Chancen ergreifen, für ihre Ideen brennen und an die Power unseres Teams glauben. Mit offenem Ohr, wertschätzendem Austausch und gegenseitiger Unterstützung - im Büro, von zuhause aus, von überall aus der Welt. Mit kreativem Freiraum und einem inspirierenden Umfeld, das dich vorantreibt und persönlich weiterbringt. Das dir Sicherheit gibt und Platz lässt für dein Leben nach Feierabend.
Let’s create impact beyond tomorrow - bist du dabei?
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Deine Aufgaben

• Du begleitest Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles, indem du unsere HR-Standardprozesse reibungslos und zuverlässig umsetzt.
• Als Spezialist:in für personaladministrative Themen übernimmst du vielfältige Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung wie z. B. Verantwortung für die Personalstammdaten, Pflege des Zeitwirtschaftssystems sowie Schnittstellenthemen zur Abrechnung.
• Du stimmst dich mit den Fachbereichen zu offenen Stellen ab, sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Gespräche und wählst geeignete Kandidat:innen für weitere Schritte im Bewerbungsprozess aus.
• Du übernimmst die Verantwortung für eine positive Candidate Experience bis hin zu einem erfolgreichen On-Boarding neuer Kolleg:innen.
• Du analysierst bestehende HR-Prozesse und Themen, identifizierst Optimierungspotenziale und kümmerst dich um deren Umsetzung.
• Du unterstützt im Employer Branding, indem du Recruiting-Events und Karrieremessen zur Stärkung der Arbeitgebermarke organisierst und koordinierst.
• Projekte im HR-Umfeld wie z. B. im Bereich Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Change Management, ergänzen deinen HR-Alltag.

Dein Profil

• Du möchtest unser HR-Team im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für mindestens ein Jahr unterstützen.
• Du bringst eine Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein Studium mit erster Praxiserfahrung mit.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen wie z. B. im Recruiting, in der Personaladministration und Mitarbeitendenbetreuung sammeln können.
• Du verstehst dich als Teamplayer und zeichnest dich zugleich durch einen eigenständigen, strukturierten Arbeitsstil und hohes Organisationsgeschick aus.
• Mit deinem aufgeschlossenen Charakter genießt du die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit vielfältigen Persönlichkeiten und schaffst dabei immer eine Kommunikation auf Augenhöhe.
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen.
• Neben Deutsch sprichst du auch Englisch fließend, sodass die Kommunikation mit internationalen Kolleg:innen oder Bewerber:innen kein Problem für dich darstellt.