HR Manager (m/w/d)

Wir suchen dich!

Willkommen bei Rebike Mobility, Deutschlands größtem Recommerce-Unternehmen für E-Bikes. Seit 2018 sind wir an mehreren deutschen Standorten in der Aufarbeitung und Vermarktung von E-Bikes aktiv und betreiben dabei auch noch Europas größtes und modernstes Refurbishment-Zentrum für E-Bikes. Mit rund 160 Kolleginnen und Kollegen leisten wir so einen direkten Beitrag zur Mobilitätswende, zum Klimaschutz und zur Ressourcenschonung. Im Vordergrund stehen dabei standortübergreifender Teamgeist und attraktive Benefits für unsere Teams (und dich): Wir denken lösungsorientiert, meistern Herausforderungen gemeinschaftlich und bieten jeder Stimme Raum, damit wir gemeinsam wachsen können und offen für neue Ideen bleiben.

Jetzt suchen wir dich in Vollzeit und in Festanstellung für unseren Hauptsitz in München als HR Manager (m/w/d). In dieser generalistischen Position arbeitest du täglich eng mit der „Director People & Culture“ in München sowie den HR-Kolleginnen und Kollegen in Kempten zusammen.

Das sind deine Aufgaben bei uns:

• Umsetzung des operativen Tagesgeschäfts im Bereich Human Resources
• Sicherstellung und Optimierung administrativer Personalprozesse
• Betreuung des gesamten „Employee Life Cycles“ vom Eintritt bis zum Austritt
• Vorbereitung und Sicherstellung der korrekten Gehaltsabrechnung
• Onboarding neuer Mitarbeiter und Sicherstellung einer reibungslosen Integration in das Unternehmen
• Unterstützung und Beratung des mittleren Managements und der Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitwirkung oder Steuerung strategischer Personalprojekte
• Übernahme von Aufgaben im Recruiting
• Vorbereitung und Co-Moderation von Workshops und Mitwirkung an Personalentwicklungs-Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit in- und externen Stakeholdern
• Mithilfe bei allgemeinen Office-Aufgaben

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der vorbereitenden Payroll und in der Personaladministration
• Erfahrung im Recruiting sowie in der Personalentwicklung sind von Vorteil
• Hohe System-Affinität und sicherer Umgang mit einer HR-Software, idealerweise Personio
• Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse sowie eine hohe Zahlenaffinität
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir dir an:

• Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Startup
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Die Chance, Teil einer wachsenden, nachhaltigen und innovativen Branche zu werden
• Ein kostenloses E-Bike-Abonnement für Mitarbeiter:innen
• Fitness und Wellness mit EGYM/WELLPASS: Als attraktive Leistung bieten wir unseren Mitarbeitern eine subventionierte Mitgliedschaft an. Diese ermöglicht den unbegrenzten Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Boulder- und Kletterhallen sowie CrossFit-Boxen
• Ein monatliches Budget von bis zu 50 Euro zur freien Verfügung auf Deine persönliche Rebike-Geldkarte. Mit dieser kannst du nahezu überall zahlen, wo Kartenzahlung möglich ist
• 30 Tage Urlaub + je einen halben Tag frei an Weihnachten und Silvester
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von bis zu 20%
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen Home-Office in der Woche
• Eine gut ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Obst & Müsli
• Regelmäßige Teamevents, bei denen wir unsere Erfolge gemeinsam ausgiebig feiern

Interessiert?

Dann schick uns Deine aussagekräftige Bewerbung - das Rebike Team freut sich darauf, Dich kennen zu lernen!
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