HR Manager (w/m/d) - Vollzeit oder Teilzeit

• Wer du bist
• Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit unterschiedlichen Stundenmodellen in Teilzeit (ab 30 Std./Woche) oder Vollzeit unbefristet zu besetzen.

• Deine Begeisterung für Menschen und dein starker Glaube an das Potenzial des Einzelnen zeichnen dich aus. Du hast Freude an der Arbeit im lebendigen Einzelhandelsumfeld. Deine Leidenschaft ist es, Menschen zu coachen, zu motivieren und zu fördern.
• Du verfügst über Berufserfahrung im Personalbereich sowie über mehrjährige Führungserfahrung. Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation oder internationalen Projekten.
• Du hast gute Kenntnisse darüber, wie man Mitarbeiterinnen und Führungskräfte gewinnt, bindet und sie bei ihrer Entwicklung unterstützt.
• Deine Kenntnisse in Arbeitsrecht sind fundiert. Du kannst zwischen Mitarbeiterinnen, Arbeitgebern, Betriebsräten, Gewerkschaften und Behörden vertrauensvoll und erfolgreich vermitteln.
• Deine strategische, taktische und operative Denkweise kannst du bei der Erstellung und Umsetzung von langfristigen Plänen mit entsprechender Budget- und Zielsetzung anwenden. Du verstehst es, lokal innerhalb eines nationalen und globalen Rahmens zu handeln.
• Dein Talent für Kommunikation weißt du in der Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen sowie mit externen Partnern einzusetzen. Du bist service- und lösungsorientiert und kannst Ideen auf Deutsch und auf Englisch inspirierend und zielführend vermitteln.
• So gestaltet sich dein Tag bei uns
• • Du bist für den Bereich Personal in deiner IKEA Einheit verantwortlich und führst dein eigenes Team.

• Im Austausch mit deinen Matrixpartnern setzt du zentrale Personalstrategien von IKEA auf lokaler Ebene um und sorgst für deinen Bereich für die Umsetzung und Erreichung der Geschäftsziele.
• Du begleitest die Führungskräfte in deiner IKEA Einheit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen. Du unterstützt sie darin, Talente zu erkennen und zu fördern.
• In Zusammenarbeit mit dem Market Manager oder Managerin erstellst du einen Nachfolgeplan für deine IKEA Einheit.
• Du agierst als Business Partner des lokalen Betriebsrates.
• Du kannst auf einen großen Erfahrungsschatz hinsichtlich Moderation und Training zurückgreifen und diesen gekonnt in die tägliche Praxis übertragen.
• Du übernimmst die Personalplanung für deine IKEA Einheit und bist für das Personalkostenbudget verantwortlich.
• Als gutes Beispiel für den IKEA Führungsstil lebst du die IKEA Werte und Kultur vor. Du trägst dazu bei, dass IKEA auf lokaler Ebene als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.

• Bewirb dich jetzt!
• Wir freuen uns über deine Bewerbung mit Angaben zur Gehaltsvorstellung und zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: receuitment.area.4.de@ingka.ikea.com.

• Wir bieten dir
• • Viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge

• 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr
• Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm)
• Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst