HR-Services Manager (m/w/d)

MÜNCHEN

Die Profion GmbH ist ein unabhängiger Broker und ein Boutique-Beratungsunternehmen für namhafte Geschäftskunden im Bereich Employee Benefits mit einem starken Fokus auf der betrieblichen Altersversorgung (bAV).

Unsere DNA

Als 100%ige Tochter der SÜDVERS-Gruppe betreuen wir unsere internationalen Firmenkunden in den Bereichen bAV, Fringe Benefits und HR-Services. Ursprung und Basis unseres Kundengeschäfts sind seit 1998 vornehmlich technologieorientierte US-Unternehmen, die unser aller Alltag prägen und modernisieren. Bei Profion leben wir das Beste aus beiden Welten - Solidität und Werthaltigkeit bei agiler Unternehmensstruktur und modernem Mindset.

Unser Wachstum

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir dich (m/w/d) - zunächst befristet auf zwei Jahre - als HR-Services Manager in München, mit Chance auf dauerhafte Entfristung. Wir besetzen die Position in Teilzeit (50%, 20h/Woche).
Als Teil unseres HR-Teams kümmerst du dich vornehmlich um externe Anfragen unserer international Kundenunternehmen mit Fokus auf HR-Operations und HR-Management (deutsche HR-Inhalte als Gegenstand internationaler, also englischsprachiger Beratung).

Deine Aufgaben

Set appointments, propose, DO!
So arbeiten wir!

• Beratung unserer internationalen Kunden zu allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Verpflichtungen in Deutschland (z.B. Fragestellungen zu Krankheit, Urlaub, Elternzeit etc.)
• Analyse Trends und Standardisierung von Prozessen im Bereich der HR-Services (z.B. flexible Arbeitsmodelle, betriebliches Gesundheitsmanagement etc.)
• Abrechnung von Beratungsleistungen und internes Reporting
• Netzwerkpflege zu Bestands- und Neu-Kunden, relevanten externen Dienstleistern und Branchenexperten

Dein Profil

Persönlichkeit > Skills

• Mindestens dreijährige praktische Erfahrung als generalistischer HR-Manager oder HR-Consultant
• Breites Fachwissen zu arbeitsrechtlichen Bestimmungen, HR-Best Practices, Benefits und Global Mobility (auf den deutschen Markt gerichtet)
• Deutsch auf C2-Niveau
• Englisch auf C2-Niveau
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Persönlichkeit, die von Eigeninitiative und „Drive“ geprägt ist

Unsere Zusage

Yoga, Fitness und die schönste Welcomebox

• Attraktive Festvergütung ohne Provisionsmodell
• bAV mit attraktivem Matching-Plan und inkl. Todesfall- und Invaliditäts-Absicherung
• Differenzierte Arbeitsmodelle (Teilzeitmöglichkeiten, sehr flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub plus weitere freie Tage
• Ansprechende und zentral gelegene Büroräume
• Erstklassige Technik und Büroausstattung
• Großzügiges Weiterbildungsbudget, gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld
• Internationales Kundenumfeld und Team
• Moderne und ungezwungene Arbeitsatmosphäre
• Gemeinsame Sport-Aktivitäten und Get-togethers als Angebot