Ihre Aufgaben
Unterstützung der Personalleitung und des HR Teams bei aktuellen Themen u.a. der betrieblichen Mitbestimmung
Pflege und Weiterentwicklung des betrieblichen Zeiterfassungssystems
Schnittstelle zu unserem Payroll-Team und Durchführung der monatlichen Abrechnungskontrolle
Erstellung von personalrelevanten Auswertungen & Berichten
Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei der Personalentwicklung durch Administration des Learning Management Systems und Organisation entsprechender Entwicklungsmaßnahmen
Einstellung und Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter innerhalb fester Richtlinien und in enger Zusammenarbeit mit dem Talent-Acquisition-Team
Teilnahme an personal- und funktionsübergreifenden Projekten, um kontinuierliche Verbesserungen innerhalb der Organisation voranzubringen
Erstellung prozessrelevanter Unterlagen (Vertragsdokumente, Betriebsratsanhörungen, Arbeitszeugnisse, Elternzeitanträge, Bescheinigungen etc.)
Ihre Qualifikationen
Berufserfahrung im Bereich Human Resources
Fachkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Gute Kenntnisse und Erfahrung mit SAP/ HR und den gängigen MS-Office-Anwendungen
Kenntnisse des Human Capital Management-Systems Workday und eines Zeiterfassungssystems sind von Vorteil
Freude an der Arbeit mit Zahlen und eine hohe Zahlenaffinität
Hohes Qualitätsbewusstsein
Freude am Umgang mit Menschen, hohe Sozialkompetenz und einen ausgeprägten Teamgeist
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen, zukunftsgewandten Arbeitgeber.
Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen.
Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
Eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Involviert-sein, Intensität und Innovation gelebt werden.
Über Hays:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
