HR-Specialist (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Wir suchen für unseren Kunden, langfristig und mit Übernahmeoption, einen HR-Specialist (m/w/d) und freuen uns Sie persönlich kennen zu lernen.
Ihre Aufgaben
- Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche administrative HR-Themen inkl. Zeitmanagementsystem und HR Informationssystem
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitern innerhalb des Ihnen zugeordneten Bereiches
- Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie die Umsetzung von Arbeitsverträgen und sonstigen Vereinbarungen
- Aufbereitung von Daten und Erstellung von Reports zu unterschiedlichen Themen und für verschiedene Stakeholder
- Vorbereitung und Einreichung von Betriebsratsanhörungen
- Unterstützung von HR-Projekten auf lokaler und europäischer Ebene
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung / Bachelor / Master und idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann
- Berufserfahrung in einer ähnlichen HR Funktion von 2 Jahren
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick
- Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Detailorientierung und sehr gute Fähigkeit für Prioritätensetzung
- Hohes Engagement und Freude im Umgang mit Menschen
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift notwendig
- Grundwissen im deutschen Arbeitsrecht
- Arbeit mit SAP von Vorteil
Wir bieten
- angenehmes Betriebsklima
- unbefristetes Arbeitsvertrag
- Übernahmeoption
- Übertarifliche Bezahlung
- Sonderzahlungen Fahr-, Urlaubs- u. Weihnachtsgeld
- Startprämie
- Essensgutscheine
- Tankgutscheine
Sie möchten uns kennenlernen? Jetzt schnell bewerben!
Ihre schriftliche Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, richten Sie bitte an M. Schormair GmbH
Einsatzort: München
Region: Bayern
Vertrag: langfistig
Arbeitszeit: Vollzeit
Bewerbung an
Zeit AG Augsburg
M. Schormair GmbH
Am Mittleren Moos 45
86167 Augsburg
Tel.: 0821-5699678
marlies.schormair@m-schormair.de
Zuletzt aktualisiert 28.01.2025
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.