HR- und Kommunikationsadministrator (m/w/d)

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von internen Kommunikationsmaßnahmen wie zum Beispiel Newsletter, Intranet oder Mitarbeiterinformationen
• Unterstützung im Bewerbermanagement durch Schaltung von Stellenanzeigen sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung bei Vertrags- und Dokumentenmanagement sowie Pflege von Personaldaten
• Ansprechpartnerfür interne Anfragen zu HR-Themen

Profil

• Kaufmann für Büromanagement mit Schwerpunkt auf Personalwesen,Personaldienstleistungskaufmann, Kaufmann für Marketingkommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Personal, Kommunikation oder Administration von Vorteil
• Organisationstalent und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams
• sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Tools
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse