Human Resources - User Research (UX / UI) (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung der Projektkoordination im Bereich Human Resources
• Identifikation und Priorisierung der für Kunden relevante Themen entlang der gesamten Fahrerkette
• Planung und Durchführung von spezifischen Usability-Studien und Kundenbefragungen, Kenntnisse über das Kundenprofil und dessen Nutzungskontext
• Befragungen und Ableitung von Maßnahmen zur Adjustierung
• Analyse der Marktsituation im Hinblick auf bereits vorhandene Produktlösungen/ Serviceprozesse. Identifikation und Bewertung von Möglichkeiten in den Märkten weltweit, in denen MAN tätig ist.
• Kooperation und Steuerung der Aktivitäten mit unseren Dienstleistern für weitere Nutzerstudien, Simulatoren und MockUp-Aufbauten
• Betreuung und Anleitung von Werkstudent:innen, Praktikant:innen und Masterand:innen
• Verantwortung für Design und Usability/Kundennutzen während der Feinkonzept- und Umsetzungsphase
• Durchführung von Schulungen im Bereich CPUX-F und M (Bei unterschiedlichen Kunden, auch im Automotive-Bereich)

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie/Human Factors o.ä.
• Berufserfahrung und Kenntnisse im Automotive-Bereich, vorzugsweise mit Schwerpunkt Nutzfahrzeug (Automatisiertes Fahren und Digitalisierung sind hier vom Vorteil) / Erfahrung in der eigenständigen Planung, Durchführung, Auswertung und Präsentation von (internationalen) Nutzerstudien mit unterschiedlichsten Methoden (z.B. Fahrsimulatorstudien, VR-Studien, Kontextuelle Interviews, Prototypentests mit Figma, Online-Fragebögen, Card-Sorting-Studien, Fokusgruppen)
• Erfahrung im Aufbau einer UX-Strategie im Nutzfahrzeugbereich (Entwicklung neuer Methoden zum Erlangen von Nutzerfeedback, Erstellung von Personas sowie zukünftigen Nutzungsszenarien und Konzepte)
• Erste Kenntnisse im Designen von Prototypen und Fahrsimulatortechnik (SILAB und die Entwicklung von Szenarien)
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten
• Konflikt- und Kompromissfähigkeit / Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise darzustellen
• Intensive Neugierde auf Menschen und ihre Probleme und Bedürfnisse
• Aufgeschlossenheit / Selbständiges Arbeiten / Teamfähigkeit

Ihre Vorteile

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Eine übertarifliche Bezahlung

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
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