Ingenieur (gn) Support Testsysteme

Sie suchen einen neuen Job?
Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Unternehmen aus der Luftfahrt und wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung am Standort München zum nächstmöglichen Einstieg einen Ingenieur (gn) im Bereich Support Testsysteme.
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
Bei unserem Kunden erwartet Sie außerdem:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche
• Eine leistungsgerechte Bezahlung bis zu 70.000 EUR brutto per anno
• Ein langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Mitarbeiterrabatte

Das sind Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei Anforderungen, Konzept und Design neuer Testsysteme
• Erarbeitung und Erstellung technischer Lösungen
• Test und Inbetriebnahme der neuen Testsysteme
• Fehlerdiagnose in Zusammenarbeit mit Kunden
• Instandsetzung und Ersatzteil-Management mit Reparaturfirmen
• Upgrade der Testsysteme auf Basis freigegebener Standards und Versionen
• Regelmäßige Kalibrierung und Kalibrier-Auswertung der Testsysteme
• Durchführung von Abnahmetests und Selbsttests der Testsysteme

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium zum Ingenieur mit Fachrichtung Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder Techniker mit einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrungen bei der Entwicklung und Wartung von elektronischen Systemen, der Messtechnik sowie von Automated Test Equipment (ATE)
• Software-Kenntnisse mit MS- Office, ATE, z. B. dSPACE control desk, MatLab / Simulink, Python
• Sehr gute Deutschkenntnisse (GER C1)
• Sehr gute Englischkenntnisse (GER C1)

Interessiert?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.