International HR Specialist – Schwerpunkt Tools, Analytics und Talent Development (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet

Du liebst es, HR-Prozesse mit smarten Tools und datenbasierten Insights auf das nächste Level zu heben? Als International HR Specialist - Schwerpunkt Tools, Analytics und Talent Development (m/w/d) gestaltest du innovative HR-Lösungen, optimierst Talent-Entwicklung und bringst datengetriebene Entscheidungsprozesse in ein dynamisches, internationales Umfeld!
Zu Deinen Aufgabenbereichen gehören:
HR-Instrumente:

• Mit Hilfe unterschiedlicher HR-Instrumente steuerst du regelmäßige unternehmensweite Prozesse (z. B. Performance-Management, Gehaltsrunden, Talent Reviews). Dabei sorgst du für Effizienz, den Einbezug relevanter Stakeholder und kontinuierliche Verbesserungen.
• Du bringst neue Ideen ein und treibst smarte Automatisierungen voran

Engagement & Befragungen:

• Du verantwortest unsere Mitarbeiterbefragungen - von Engagement-Surveys bis hin zu Onboarding- und Exit-Reviews.
• Du unterstützt unsere Führungskräfte aktiv in der Auswertung dieser Befragungen und sorgst als Sparring-Partner dafür, dass aus den Ergebnissen sinnvolle Maßnahmen abgeleitet und umgesetzt werden.

HR-Tools:

• Du bist unsere interne Expert:in für Personio, Leapsome und PeoplePLAN - und der erste Kontaktpunkt für alle Themen rund um HR-Tools.
• Du treibst selbstständig Projekte voran, die dafür sorgen, dass wir unsere Tools noch besser nutzen können (z.B. Implementierungen im Rahmen von M&A-Aktivitäten, neue Use-Cases etc.)

HR-Reporting & Analytics:

• Du unterstützt in der Erstellung von Reportings (z. B. Fluktuation, Engagement, Performance) und hilft uns, diese weiterzuentwickeln.
• Du wirkst aktiv bei der unternehmensweiten Personalplanung mit und arbeitest hier eng mit unserem Finance-Bereich zusammen

Personal- & Organisationsentwicklung:

• Du unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Teams gezielt weiterzuentwickeln und unser Trainingsangebot stetig zu verbessern.
• Du begleitest Change-Management-Prozesse (z.B. im Rahmen von M&A-Aktivitäten) und förderst eine Kultur des Lernens und Wachstums.

Der konkrete Schwerpunkt der Stelle kann je nach eigenen Erfahrungen und Stärken variieren.

Du

• hast mehrjährige Erfahrung im HR-Management, besonders in den Bereichen HR-Reporting, HR-IT, Prozesssteuerung & Organisationsentwicklung.
• besitzt eine Leidenschaft für Daten, Tools & effiziente HR-Prozesse.
• hast Erfahrung mit HR-Tools (Personio, Leapsome & PeoplePLAN sind ein Plus).
• besitzt analytisches & schnelles Denken, aber auch Pragmatismus, wenn es darauf ankommt.
• besitzt Eigeninitiative & Hands-on-Mentalität - du behältst deine Themen im Griff und treibst sie proaktiv voran.
• beherrscht ein starkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, mit verschiedenen Teams auf Augenhöhe zu arbeiten
• besitzt verhandlungssicheres Deutsch- und Englischkenntnisse.

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Mehr über die Arbeit bei F24 erfährst Du hier.
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Über uns

Was wir tun:
F24 ist Europas führender Software-as-a-Service (SaaS) Anbieter für Resilienz. Mehr als 5.500 Kunden weltweit vertrauen auf die digitalen Lösungen von F24, die Unternehmen und Organisationen in allen Bereichen der Resilienz unterstützen. Die Lösungen umfassen Business Messaging und Service Notification, Notfall- und Massenbenachrichtigung, Incident- und Krisenmanagement sowie Governance, Risk und Compliance.
F24 unterstützt Kunden aus nahezu allen Branchen, von Energie, Gesundheitswesen, Industrie, Finanzwesen, IT, Tourismus und Luftfahrt bis hin zu einer Vielzahl von öffentlichen Organisationen. Langjährige internationale Erfahrung macht F24 zum Experten für die Verbesserung der Resilienz durch digitale Lösungen.
Gegründet wurde das Unternehmen im Jahr 2000 in München, wo sich auch der Hauptsitz der F24 AG befindet. Heute unterstützt F24 Unternehmen und Organisationen in mehr als hundert Ländern, an über 20 Standorten in Europa und darüber hinaus. Der Vorstand der F24 AG besteht aus dem F24-Mitbegründer Christian Götz und dem Vorstandssprecher Dr. Jörg Rahmer.
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• Habe einen spürbaren Impact! Arbeite in einem agilen Umfeld, in welchem Du einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Kunden und zur Zukunft unseres Unternehmens leistest.
• Werde Teil unseres etablierten Unternehmens mit einer inspirierenden Kultur, flachen Hierarchien und unseres offenen, ehrlichen, innovativen und unterstützenden Teams!
• Wachse mit uns: Wir sind eine Firma auf Erfolgskurs, die in stetigem, internationalen Wachstum begriffen ist. Du hast die Möglichkeit unsere Entwicklung mitzugestalten.
• Nutze unser flexibles Arbeitsmodell: Wir setzen auf eine Kombination aus Präsenz in unseren Offices und Arbeit aus dem Home-Office. So stärken wir unseren Teamgeist und geben Dir zugleich die Möglichkeit, die bestmögliche Balance aus privatem und professionellem Leben zu erreichen.