IT Infrastructure Architect (m/w/d)

Für unseren Bereich Infrastructure suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Infrastructure Architect mit Fokus auf Zero Trust an unserem Standort in München.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Migration der bestehenden IT-Infrastruktur in eine Zero-Trust Architektur (ZTA) unter Berücksichtigung existierender Dienste und Schnittstellen zu klassischen Architekturen. Hierbei fallen folgende Aufgaben an:

• Analyse der Projektanforderungen und Übersetzung dieser in maßgeschneiderte, skalierbare, standardisierte, kosteneffiziente und sichere Systemarchitekturen
• Erstellung einer übergreifenden Zero Trust Architektur in Zusammenarbeit mit den Solution Engineers insbesondere für die Bereiche Netzwerk, Arbeitsplatz, Zugriffsschutz, IDM, Cloud, Datacenter und Applikations-Schnittstellen
• Implementierung der neuen Technologien im Rahmen einer IT Infrastruktur Transition über mehrere Jahre
• Dokumentation der Architekturentscheidungen und Bereitstellung technischer Beratung während des gesamten Projektlebenszyklus ; Erstellung von technischen Konzepten und Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit den globalen IT- und Security Teams zur Sicherstellung, dass die Sicherheitskonfigurationen den Zero Trust-Prinzipien entsprechen
• Leitung von Projekten oder Teilprojekten inklusive Koordination von Kollegen in Deutschland, Kanada und Indien sowie ggf. externen Partnern
• Entwicklung und Dokumentation von Notfallplänen für Zero Trust-Umgebungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Weitreichende Kenntnisse aller relevanten Technologien wie Zero Trust, Netzwerk, Cloud, Datacenter, Identity Management
• Berufserfahrung im Betrieb und der Architektur von IT-Infrastrukturen, IT-Sicherheitssystemen sowie Erfahrung in der Führung von Teams
• Fundierte Kenntnis verschiedener Projektmethoden wie Wasserfall- oder agilen Methoden ; Zertifizierung als Projektleiter wünschenswert
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Überzeugungsfähigkeit
• Out-of-the-box-thinking, internationaler Mindset, Neugier und Mut zur Veränderung​
• Proaktive Arbeitsweise, Hands-On Mentalität und gutes Organisations- und Multitaskingtalent​
• Interkulturelle Kompetenz
• Grundsätzliche Reisebereitschaft
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Sprachkenntnisse in Englisch setzen wir voraus

Ihr Benefit:

• Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
• Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern