(Junior) Bauingenieur:in als Nachwuchsführungskraft Bezirksleiter:in Oberbau

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: (Junior) Bauingenieur:in als Nachwuchsführungskraft Bezirksleiter:in Oberbau (Junior) Bauingenieur:in als Nachwuchsführungskraft Bezirksleiter:in OberbauKopfbereichArbeitIngenieur/in - Bau(Junior) Bauingenieur:in als Nachwuchsführungskraft Bezirksleiter:in OberbauDeutsche Bahn AGVollzeitMünchenab 21.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Bauingenieur:in als Nachwuchsführungskraft Bezirksleiter:in Oberbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München.

Deine Aufgaben

Du bist verantwortlich für die Infrastrukturanlagen in deinem regionalen Bezirk und gewährleistest den sicheren,pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr
Dafür wirst du von uns zur Fach- und Führungskraft für das System Eisenbahn ausgebildet und führst danachAnlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst die Ergebnisse und leitest Folgemaßnahmen ab
Ausgehend von deiner Inspektion beauftragst du notwendige Instandsetzungsmaßnahmen und übernimmst dieÜberwachung sowie die Bewertung der Leistungen von Drittanbietern
Du stellst eine gute Dokumentation für alle sicher und behältst damit einen ganzheitlichen Blick auf deinen Bereich,wodurch du die Wirtschaftlichkeit der zugewiesenen Anlagen niemals aus den Augen lässt
Zudem steuerst du alle wichtigen Ressourcen wie Personal, Material, Geräte und Logistik
Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und sorgst für eine gute Qualifizierung deiner Mitarbeiter:innen
Mit unserem Qualifizierungsprogramm bereiten wir dich optimal auf diese anspruchsvolle Zielfunktion so vor, dass dubegleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Außerdem besitzt du die Funktionsausbildung zur Bezirksleiter:in Oberbau oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben
Du kennst dich gut mit den MS Office-Programmen und idealerweise SAP R/3 Netz aus
Deinen Standpunkt kannst du gut kommunizieren, ohne dabei die Bedürfnisse anderer aus den Augen zu verlieren
Für den Teamerfolg setzt du dich ein: du kannst Ziele definieren und arbeitest organisiert und selbstständig darandiese zu erreichen
Du hast den Führerschein Klasse B sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Faszinierende Projekte und Aufgaben - von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas - fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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