Junior IT Manager (m/w/d) Real Estate - bei Siemens Mobility

Für unseren Kunden Siemens Mobility suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen den Fachbereich Real Estate bei der Erstellung von IT-Strategien sowie dem Betrieb von IT-Services rund um die Immobilie, um die Anforderungen der Kunden heute und in Zukunft erfüllen zu können.
• Nach umfassender Einarbeitung konzipieren und implementieren Sie innovative IT-Lösungen für gebäudenahe Dienste, wie z.B. für die moderne Arbeitswelt oder der Mobilität - damit die Mitarbeiter auch weiterhin in attraktiven zeitgemäßen Gebäuden und Flächen tätig sind.
• Sie unterstützen die Durchführung von IT-Projekten in Eigentums- und Mietobjekten als (Teil-) Projektleiter, hierzu zählen insb. Projekte im Bereich der aktiven und passiven Infrastruktur.
• Sie übernehmen das Applikation und Service Management für IT-Anwendungen des Fachbereichs und übernehmen die Rolle des Product Owners bei der (Weiter-) Entwicklung dieser Anwendungen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes informationstechnisches Studium oder eine Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung.
• Zudem überzeugen Sie mit Erfahrung im IT Service-Management und IT-Projektmanagement, idealerweise im Industrieumfeld.
• Sie verfügen außerdem über Erfahrung in der Planung und im Betrieb von IT-Systemen und IT-Netzwerken.
• Es fällt ihnen leicht, sich in neue Themen einzuarbeiten und die Vorstellungen der Kunden in konkrete IT-Anforderungen zu übersetzen.
• Sie zeichnen sich durch eine zuverlässige, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
• Sie bringen Mobilität und Reisebereitschaft (ca. 20 %) mit. Mögliche Zielorte sind in ganz Deutschland.
• Zudem verfügen Sie über fließenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift sowie guten Englischkenntnissen

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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