(Junior) Recruiter (m/w/d)
Permanent employee, Full-time · Munich (MUC)
36,000 - 40,000 € per year
Read job description in: German DE
English
Was erwartet dich?
- Agiere als Talent Acquistion Specialist: Im Rahmen des Active Sourcings und der Direktansprache identifizierst Du die besten Talente (z.B. über Linkedin) und stellst den Erstkontakt her
- Übernimm die Verantwortung: Führe eigenständig telefonische und persönliche Interviews durch und verwalte unsere Bewerberdatenbank
- Optimiere Arbeitsabläufe: Koordiniere den gesamten Recruitingprozess, von der Erstellung des Anforderungsprofils, über die Personalauswahl bis hin zur Angebotserstellung. Baue eine nachhaltige Pipeline mit Ingenieuren und IT-Experten auf
- Generiere Impact: Erstelle zielgruppenspezifische Stellenangebote und veröffentliche diese über die geeigneten Recruitingkanäle (Homepage, Jobbörsen, Social Media)
- Internationale Zusammenarbeit mit Fachexperten: Bilde die Schnittstelle zwischen unseren Bewerbern, unseren Fachabteilungen und unterstütze auch bei unseren internationalen Recruiting Prozessen z.B. durch das Führen von Interviews
- Übernahme von administrativen Tätigkeiten im Personalbereich
- Teile und erweitere Dein fachliches Know-how: Durch Workshops und Coachings innerhalb deiner Fachabteilung erwartet dich einen steile Lernkurve
Was bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation - auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind willkommen!
- Erste Erfahrungen im Personalwesen, Active Sourcing und Bewerbermanagement-Tools sind ein Plus
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Überzeugungskraft und Offenheit für neue Herausforderungen
- Begeisterung und Engagement in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Bewerbern
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
Was sind deine Vorteile?
- Willkommen im Team! Damit Du von Beginn an durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit einem strukturierten Onboarding-Programm gemeinsam mit weiteren Neustartern
- Schnelle Übernahme von Verantwortung in einem innovativen Umfeld mit vielfältigen HR-Themen und verschiedenen Zielgruppen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Coaching, ACADEMY-Trainings und Feedback-Kultur
- Einzigartige Atmosphäre und wertschätzende Unternehmenskultur durch monatliche Events, flache Hierarchien, schnelle Kommunikationswege und die Arbeit an gemeinsamen Zielen
- Globales Netzwerk durch die Zusammenarbeit mit Experten an unseren internationalen Standorten
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch unbefristete Arbeitsverträge, individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und Sabbaticals
- Leistungsbezogenes Vergütungspaket mit festen und variablen Komponenten, die deinen Erfolg prämieren
Good to know
Art der Stelle: Festanstellung, unbefristet
Arbeitsort: Hybridmodell (Homeoffice und Büro)
Gehalt: 36.000€ - 40.000€ pro Jahr
Deine Ansprechpartnerin
Sinja Seyfert
sinja.seyfert@invensity.com
+49 172 624 714 6
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Über uns
Leidenschaft trifft Innovation - Deine Chance bei INVENSITY! Du möchtest bei einer internationalen Technologie- und Innovationsberatung arbeiten und dich in einem kreativen, kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld weiterentwickeln? Bei INVENSITY sind dir keine Grenzen gesetzt!
Wir arbeiten mit innovativen Unternehmen aus allen High-Tech-Branchen zusammen. Unsere Kunden kommen unter Anderem aus den Bereichen optische Technologien, Automobil und Bahn, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik und Life Sciences, Energie und Versorgung, Verteidigung sowie Telekommunikation und Elektronik. Wir unterstützen unsere Kunden mit individuellen Lösungen für technologische Herausforderungen während des gesamten Entwicklungsprozesses, wobei wir sowohl strategische Beratungsrollen als auch operative Tätigkeiten übernehmen.
Erfahre mehr über INVENSITY, unsere Büros und wie wir arbeiten unter .
What can you expect?
- Act as a Talent Acquisition Specialist: As part of active sourcing and direct approach (e.g. via LinkedIn), you identify the best talents (e.g. via Linkedin) and make the initial contact
- Take on responsibility: conduct telephone and face-to-face interviews independently and manage our applicant database
- Optimize workflows: Coordinate the entire recruiting process, from the creation of the requirements profile to the selection of personnel and the preparation of offers Build a sustainable pipeline of engineers and IT experts.
- Generate impact: Create target group-specific job offers and publish them via the appropriate recruiting channels (homepage, job boards, social media)
- International cooperation with experts: Act as the interface between our applicants and our specialist departments and also support our international recruiting processes
- Take on administrative activities in the HR department
- Share and expand your professional expertise: A steep learning curve awaits you through workshops and coaching sessions within your specialist department
Your profile
- Completed commercial apprenticeship with a focus on HR or comparable qualification - career changers with relevant professional experience are also welcome!
- Initial experience in human resources, active sourcing and recruiting strategies is a plus
- Independent and structured way of working, persuasiveness and openness to new challenges
- Enthusiasm and commitment in working with colleagues and applicants
- Business fluent German and fluent English skills
What are your benefits?
- Welcome to the team! So that you can hit the ground running right from the start, we will support you with a structured onboarding program together with other new starters
- Rapid assumption of responsibility in an innovative environment with a wide range of HR topics and different target groups
- Personal and professional development through coaching, ACADEMY training and a feedback culture
- Unique atmosphere and appreciative corporate culture through monthly events, flat hierarchies, fast communication channels and working towards common goals
- Global network through collaboration with experts at our international locations
- Work-life balance through permanent employment contracts, individual working time models in full or part-time, flexible working hours, home office option and sabbaticals
- Performance-related remuneration package with fixed and variable components that reward your success
Good to know
Type of position: Permanent position, open-ended
Work location: Hybrid model (home office and on-site)
Salary: €36,000 - €40,000 per year
Your contact person
Sinja Seyfert
sinja.seyfert@invensity.com
+49 172 624 714 6
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About us
Passion meets innovation - your chance at INVENSITY! Would you like to work for an international technology and innovation consultancy and develop your skills in a creative, team-oriented and appreciative working environment? There are no limits for you at INVENSITY!
We work with innovative companies from all high-tech sectors. Our customers come from areas such as optical technologies, automotive and rail, aerospace, medical technology and life sciences, energy and utilities, defense, telecommunications and electronics. We support our clients with customized solutions to technological challenges throughout the development process, taking on both strategic consulting roles and operational activities.
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