(Junior) Recruiter (m/w/d)

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „(Junior) Recruiter (m/w/d)“.

IHRE BENEFITS

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Top-Arbeitgeber: Der international tätiger Konzern hat bereits zahlreiche Auszeichnungen erhalten und zählt zu Deutschlands besten Arbeitgebern
• Onboarding: Sie erhalten eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Teamspirit: Sie erwartet eine Du-Kultur, flache Hierarchien sowie zahlreiche Mitarbeiter-Events
• Moderne Büros: Freuen Sie sich auf höhenverstellbare Tische, eine hauseigene Kantine, kostenlose Getränke und vielen mehr
• Weiterbildung: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung wird durch ein breites Angebot an Schulungen und Seminare gefördert

IHRE NEUEN AUFGABEN

• Zuständig für das Bewerbermanagement sowie die Personalbeschaffung
• Selbstständiges Führen von Bewerberinterviews - per Video, Telefon oder persönlich
• Gestalten und Schalten von Stellenanzeigen
• Führen der Korrespondenz mit externen Personalagenturen
• Mitwirkung bei der Optimierung von Recruiting-Maßnahmen

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personalfachkraft (m/w/d), Kauffrau (m/w/d) im Büromanagement, Industriekauffrau (m/w/d), …) oder verfügen über ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• Zudem konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich, gerne auch im Rahmen der Ausbildung oder eines Praktikums, sammeln
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und einem sympathischen Auftreten aus
• Zudem überzeugen Sie durch eine zuverlässige, präzise und diskrete Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise mit Personio runden Ihr Profil ab

IHR WEG ZU UNS

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung@my-humancapital.de. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum Eintrittstermin bei. Gerne prüfen wir zudem Ihre Einsatzmöglichkeiten für weitere uns vorliegende Vakanzen.
Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.