Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Wir bei Holzwerke Pfarrkirchen GmbH suchen einen kaufmännischen Leiter (m/w/d) in Vollzeit!

Ihre Aufgaben

Als Kaufmännischer Leiter bei Holzwerke Pfarrkirchen GmbH übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Managementteam unseres Unternehmens. Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Leitung des kaufmännischen Bereichs und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung und zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

• Führung und Weiterentwicklung der Abteilungen, Finanzen, Controlling und IT.
• Entwicklung und Implementierung von Finanzstrategien zur Sicherstellung der Unternehmensziele.
• Erstellung und Analyse von Budgetplänen sowie regelmäßiges Reporting an das Managementteam und den Gesellschafter.
• Optimierung der Geschäftsprozesse zur Steigerung der Effizienz und Rentabilität.
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien.
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB.
• Verhandlung und Pflege von Beziehungen zu Banken, Versicherungen und anderen Stakeholdern.

Unsere Anforderungen

Für die Position des Kaufmännischen Leiters suchen wir einen erfahrenen und engagierten Profi, der folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringt:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Handelsrecht (HGB).
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion.
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und eine strategische Denkweise.
• Erfahrung im Umgang mit modernen ERP-Systemen und modernen Finanztools.
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

Bei Holzwerke Pfarrkirchen GmbH erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:

• Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung.
• Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
• Moderne Arbeitsmittel und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Ansprechpartner

Christine Pfaffinger
Personalreferentin