Kinderpfleger/-in, pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für das Haus für Kinder Oberföhring

Du bist Kinderpleger/in aus Überzeugung, engagierte Ergänzungskraft in bayerischen Kindertageseinrichtungen oder begeisterte anderweitig anerkannte pädagogische Ergänzungskraft und suchst eine neue Herausforderung?
Dann komm in unser Team!
Wir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Ergänzungskräfte (w/m/d), vorzugsweise in Vollzeit, für unsere Kindergartengruppen. Die Anstellung erfolgt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
In unserem Haus für Kinder Oberföhring werden aktuell 52 Kinder in zwei Kindergarten- und in einer Krippengruppe liebevoll begleitet und betreut. Künftig soll unsere Einrichtung Platz für bis zu 111 Kinder in drei Kindergarten- und drei Krippengruppen zum Spielen und Entdecken bieten.
Unsere Kindertagesstätte ist eingebettet in das neue Stadtquartier Prinz-Eugen-Park in Bogenhausen und bietet mit seinem weitläufigen Garten und seinen hellen großen Gruppen- und Nebenräumen viele Spiel- und Lernmöglichkeiten für unsere Kinder. Zudem verfügt unser Haus über eine Bibliothek, eine Turnhalle und einen Kreativ-/Werkraum.
Wir sind ein aufgeschlossenes Team und legen sehr viel Wert auf eine liebevolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit unseren Kindern und ihren Eltern. Unsere Kinder werden darin bestärkt, ihre Meinungen und Wünsche einzubringen, um so das Miteinander und ihre eigenen Lernprozesse mitzugestalten. Inspiriert durch die kindliche Sicht auf die Welt schaffen wir so gemeinsam einen Ort des Entdeckens, Erfahrens und Erlebens! Wir möchten Kindern den Raum geben, den sie benötigen, um KIND SEIN zu können.
Wenn du also eine neue Anstellung suchst und Interesse daran hast, in einer Kita zu arbeiten, in der Kinder KIND SEIN können, dann bist du bei uns genau richtig!
Wenn du Fragen hast, melde dich jederzeit sehr gerne bei uns!

Was wir bieten

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 6
• Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
• Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 5,9 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
• Bezahltes Jobticket
• Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
• Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
• Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
• Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
• Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
• Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Unterstützung im Kita-Alltag durch einen heilpädagogischen Fachdienst

Was wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule, z. B. Kinderpfleger/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung
• Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
• Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit
• Sprachnachweis Deutsch mindestens B2
• Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise