Learning Specialist (m/f/w)

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Permanenten position, full-time, Munich
As a Learning Specialist, you'll design, launch, and fine-tune learning programs that help employees grow and support business success. Reporting to the Head of People Operations & Learning, you’ll create engaging and scalable learning & development (L&D) strategies, giving employees the tools they need to build their skills and careers.

With us you get

• Help shape the future of energy: a secure job with meaning in a growing, future-oriented, and sustainable company.
• Grow beyond yourself with us: a breeding ground for your own ideas, room for self-development and the opportunity to take on responsibility, combined with a range of internal and external training opportunities.
• Keep your balance: An allowance for sport (EGYM) or the Deutschlandticket (public transport). In addition, a company pension plan, flexible working hours, the opportunity to work in an EU country and 30 days' holiday per year.
• Have fun with us: company events like barbecues on the roof terrace, summer party and winter party. There is also a living room with table football, darts, table tennis, and more.
• Feel good: a supportive working atmosphere in a passionate team.
• Receive exclusive discounts: Attractive discounts at sustainable companies via FutureBens or a wide range of offers via Corporate Benefits.
• Get everything you need to contribute: complete hardware equipment (incl. laptop, mouse, headset and 2 screens for the home office) and detailed onboarding on site in Munich.
• Work comfortably and healthy in the office: very good workstation equipment, adjustable desks, multiple screens per workstation, sofa room, shared kitchen, and more.

Your new role

• Partner with HR Business Partners and business leaders to align learning initiatives with company goals
• Develop and roll out learning programs, including e-learning, workshops, and hybrid training solutions
• Manage learning platforms (LMS) and optimize digital learning experiences
• Design career development pathways and leadership training programs
• Use data and employee feedback to continuously refine and improve L&D programs
• Introduce innovative learning methods like gamification, microlearning, and peer learning
• Maintain an organized and accessible internal knowledge base for learning resources

What you bring

• 5+ years of experience in Learning & Development, Instructional Design, or HR Training
• Strong knowledge of learning platforms and digital training tools
• Ability to assess learning needs and develop tailored solutions
• Excellent facilitation and communication skills
• Data-driven mindset to measure training effectiveness
• Experience designing and managing leadership development programs
• Fluent in German (C1) and proficient in English (B2 or higher).
• Passion for learning and employee development.

Memodo = Wholesale and Energy:Experts
Founded in 2013, we have developed into one of the leading wholesalers for renewable energy. We offer all components for a sustainable energy supply, from photovoltaics to charging stations to heating systems. Right at the start, we introduce you to our world and culture. And your expert knowledge will continue to grow. Our Memodo spirit is unique and is characterised by friendly and supportive cooperation. We strengthen it through events, mentoring programme & Co. Working in a home office or from Europe, among other things, ensures your balance. We look forward to getting to know you.
Diversity, equity, and inclusion statement
We want to live equal opportunities. We create a friendly, safe and supportive environment for all employees. You are welcome regardless of gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability, physical appearance, national or ethnic origin, marital status, age, religion, or lack thereof. Hiring at Memodo is based on qualifications and business needs.
Apply!
Join our motivated team and let's drive the energy transition together! We look forward to receiving your application with CV and getting to know you!
Questions? Contact Francesca at jobs@memodo.de.
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Werde Teil unseres Teams

Als Lernspezialist/in entwirfst du Lernprogramme, die den Mitarbeitern helfen, sich weiterzuentwickeln und den Unternehmenserfolg zu unterstützen, und stimmst sie ab. Du berichtest an den Head of People Operations & Learning und entwirfst ansprechende und skalierbare Lern- und Entwicklungsstrategien, mit denen du deinen Mitarbeitern die Werkzeuge an die Hand gibst, die sie für den Ausbau ihrer Fähigkeiten und ihre Karriere benötigen.

Du bekommst bei uns

• Arbeite mit HR Business Partnern und Geschäftsführern zusammen, um Lerninitiativen auf die Unternehmensziele abzustimmen
• Entwickle und führe Lernprogramme ein, einschließlich E-Learning, Workshops und hybride Schulungslösungen
• Verwalte Lernplattformen (LMS) und optimiere digitale Lernerfahrungen
• Entwirf Wege zur beruflichen Entwicklung und Programme zur Schulung von Führungskräften
• Nutze Daten und Mitarbeiterfeedback, um deine L&D-Programme kontinuierlich zu verfeinern und zu verbessern
• Führe innovative Lernmethoden wie Gamification, Microlearning und Peer Learning ein
• Pflege eine organisierte und zugängliche interne Wissensdatenbank für Lernressourcen

Deine neue Rolle

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Lernen und Entwicklung, Instruktionsdesign oder HR-Training.
• Ausgeprägte Kenntnisse über Lernplattformen und digitale Schulungsinstrumente
• Die Fähigkeit, Lernbedürfnisse zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
• Ausgezeichnete Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Datenorientierte Denkweise, um die Effektivität der Ausbildung zu messen
• Erfahrung in der Gestaltung und Verwaltung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung
• Du sprichst fließend Deutsch (C1) und beherrschst Englisch (B2 oder höher)
• Leidenschaft für Lernen und Mitarbeiterentwicklung

Was du mitbringst

Memodo = Großhandel und Energie:Experten*innen
2013 gegründet, haben wir uns zu einem der führenden Großhändler für Erneuerbare Energie entwickelt. Wir bieten alle Komponenten für eine nachhaltige Energieversorgung, von Photovoltaik über Ladestationen bis Heizsysteme. Gleich zu deinem Start führen wir dich in unsere Welt und Kultur ein. Und auch danach wächst dein Expertenwissen stetig. Unser Memodo Spirit ist einzigartig und zeichnet sich durch ein freundschaftliches und unterstützendes Miteinander aus. Wir stärken ihn durch Events, Mentoring-Programm & Co. Für deine Balance sorgen unter anderem das Arbeiten im Homeoffice oder aus Europa. Wir freuen uns dich kennenzulernen.
Erklärung zu Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
Wir wollen Chancengleichheit leben. Wir schaffen ein freundliches, sicheres und unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeitenden. Du bist willkommen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Familienstand, Alter, Religion, oder deren Nichtvorhandensein. Einstellungen bei Memodo erfolgen auf der Grundlage von Qualifikationen und Geschäftsbedürfnissen.
Bewirb dich!
Werde Teil unseres motivierten Teams und lass uns die Energiewende gemeinsam vorantreiben! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung mit Lebenslauf zu bekommen und dich kennenzulernen!
Fragen? Melde dich bei Francesca unter jobs@memodo.de.
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